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专业技术岗转管理岗
事业单位
专业技术岗转管理岗
后几年可以提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级
技术
职务
转管理岗
理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到单位架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
事业单位【
专业技术岗
位】可以转【
管理岗
位】吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗
位。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗
位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业单位专技岗位几级可以到
管理岗
位
答:
中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
专业技术
一级岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行。专业技术二级岗位由各省实行总量控制和
管理
。专业技术二级岗位的任职必须符合下列条件之一:1、在...
事业单位
专业技术岗
九级能直接转七级吗?
答:
在事业单位改革之后,取消了按身份进行管理的制度,改为了按岗位进行管理。根据所在岗位的性质,分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗,相互之间可以“有前提条件地转岗”。如专业技师岗人员、工勤岗人员在担任单位领导后,可以
转为管理岗
。再如工勤岗人员在获得相应学历、执业资格之后,理论上也可以转为专业技术岗。虽然并不...
高级工工勤岗位员工转至
管理岗
位一年后可以成为九级职员吗?
答:
总之,工勤岗位可以聘用到管理九级岗位,但建议你考取职称,向
专业技术岗
位转聘。工勤高级工符合条件可以申请转到
管理岗
,一年试用期满后可以聘用到管理九级岗位 事业单位现在实行的是岗位管理,工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗。这点是毋庸置疑的。工勤岗位实行专业技能等级晋升制,分...
事业工勤
岗转管理岗
规定办法
答:
(三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还规定至少取得一次优秀。(四)年龄要求,工勤
岗转
聘到
管理岗
的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、
专业技术岗
位、工勤技能岗...
事业单位中级职称
转为管理岗
是管理几级
答:
副高级职称套七级
专业技术岗
位、六级专业技术岗位或五级专业技术岗位。正高级职称套四级专业技术岗位、三级专业技术岗位、二级专业技术岗位或一级专业技术岗位。中级一般套副科,高级一般套正科。具体要看你什么职称,工资拿的是几级?比如副高七级,工资是比
管理岗
位的正科工资高的。
事业单位工勤
岗转管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位工勤
岗转管理岗
,级别的计算方法如下:1、高级技师或者在技师岗位工作满5年以上,高级工工作满10年以上,可以转七级管理岗位;2、技师或者高级工工作满5年以上,可以转八级管理岗位;3、高级工或者中级工岗位工作满5年以上,可以转管理九级岗位;4、中级工或者初级工工作满5年以上,可以转管理十...
专业技术岗
和
管理岗
有什么区别
答:
专业技术岗
和
管理岗
的区别,详细介绍如下:一、职责范围不同:专业技术岗位主要负责具体技术领域或专业领域的工作,包括设计、研发、实验、分析等。他们侧重于技术问题的解决和创新,对于具体技术的掌握和应用具有较高的要求。管理岗位主要负责团队、项目或组织的管理和协调工作,包括资源分配、人员管理、决策...
...专业技术人员到事业
管理岗
位能再次转入
专业技术岗
位吗?
答:
这个是可以的呀。原本的
专业技术
人员到
管理岗
位,然后再转入
技术岗
位,这就是正常的岗位调动啊,没有什么问题。
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