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不请产假就没有生育津贴吗
不休
产假
可以领
生育津贴吗
答:
不可以。
没有
申请休
产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。 参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支...
没有
申请休
产假
的可以领工资和
生育津贴吗
?
答:
没有
申请休
产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
没有
休
产假
,是不是工资和
生育津贴
都可以领?
答:
职工个人不缴纳生育保险,。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇生育津贴和生育医疗费用。因为享受
了生育津贴
,公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。因此,如果你的
产假没
休,你就要跟人事或者老板商量一下,你的工资问题,要让他们在生育保险之外额外的给你发放工资,不然你就不要去上班!
不休病假可以领
生育津贴吗
答:
不可以。
没有
申请休
产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出...
生育津贴
是休完
产假
才申请吗
答:
生育津贴
补是必须要休完产假才申请,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。在我国职工的生育津贴在产妇休完
产假后
的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个...
男方
不请
陪
产假有生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴
男方也是可以领取的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳
了生育
险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
休完
产假
才能申请
生育津贴吗
答:
【法律分析】对的,
生育津贴
只能生育完成之后才可以领取,生育完成休完
产假
之后回去上班一般就直接全部领了。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
产假
结束后还能享受
生育津贴吗
?
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企...
没有生育津贴产假
有工资吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
生育津贴
是休完
产假
才申请吗
答:
生育津贴
在产妇休完
产假后
的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
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