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不缴纳社保怎么赔偿
公司未
缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位
不缴纳社保
将面临什么处罚?1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及...
企业
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起 建立劳动关系 ,一个月 订立劳动合同 并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位 未签订劳动合同 ,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、...
公司不签劳动合同
不交社保怎么赔偿
答:
(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
签了劳动合同没有买
社保怎么赔偿
答:
一、签了劳动合同不买
社保怎么赔偿
?公司未给劳动者
缴纳社保
属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同...
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、公司不签合同
不交社保怎么赔偿
?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
公司
不缴纳社保
可以要求
赔偿
金吗?有什么依据呢?
答:
如果公司不给员工缴纳社保是可以要求
赔偿
的,社会保障是强制性的。单位和员工一旦建立劳动关系,单位就有义务给员工缴纳社会保险。通常,社会保险费用由雇主和个人根据社会保险条件、保险支付方式和标准以及保险福利的内容和标准承担。如果公司
不缴纳社保怎么
维权?如果该单位不向工人支付正常的社会保障或不全额...
公司不给员工买
社保
应该
怎么赔偿
答:
社保是国家强制性规定单位必须要为在职员工购买的,社保中有五个险种,分别是医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及养老保险,员工购买社保后就可以享受五项保险保障,不过对于养老保险以及生育保险则是需要达到一定的缴纳年限才可以享受。公司不给员工买社保应该
怎么赔偿
?公司不给员工
缴纳社保
,员工以单位...
单位
不交
养老保险
怎么赔偿
答:
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。二、公司
不交社保怎么
维权 如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起...
公司不给员工买
社保
要
怎么赔偿
?
答:
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位
赔偿
损失。这点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中有明确规定。如果用人单位没有给劳动者办理社保,且已经错过补缴,这样导致劳动者不能享受社保待遇,要求用人单位赔偿损失的情况,人民法院应予受理。如果你所在的单位
不缴纳社保
,请...
公司不签劳动合同
不交社保怎么赔偿
答:
(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
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