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不缴纳社保怎么赔偿
不交社保怎么
计算
赔偿
答:
一、
不交 社保 怎么
计算
赔偿
? 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《 社会保险法 》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。 劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按《...
用人单位没
缴纳社保赔偿怎么
算
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者
缴纳社会保险
,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》:第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
试用期未
缴纳社保怎么赔偿
答:
试用期内未
缴纳社保
,需要承担相应的
赔偿
责任。具体赔偿方式如下:1 、补缴社保费用:用人单位需要为员工补缴试用期内应缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等;2 、支付滞纳金:如果用人单位未按时缴纳社保费用,需要支付相应的滞纳金;3 、赔偿利息:如果用人单位未按时缴纳社保费用,...
公司不给员工买
社保
要
怎么赔偿
?
答:
劳动者以此为由解除劳动合同的可以通过劳动监察或劳动仲裁要求企业支付经济补偿。三、因企业末
交社会保险
给员工造成损失的,可以通过劳动争议程序要求
赔偿
。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致...
试用期
不交社保怎么赔偿
?
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
试用期
不交社保怎么赔偿
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
试用期
不交社保怎么赔偿
答:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付...
公司
不交社保
离职时应该
怎样
补偿
答:
一、公司
不交社保
,劳动者
怎么
索要
赔偿
?如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的...
企业不买
社保如何赔偿
答:
一、如果公司
不交社保怎么赔偿
?《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。新《社保法...
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