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不离职可以去劳动仲裁吗
公司不交社保员工也未
离职可以
申请
劳动仲裁吗
,或者其他?
答:
可以
申请
劳动仲裁
,要求补缴社保。
没写
离职
申请能申请
劳动仲裁吗
?
答:
只要发生
劳动
纠纷就
可以
申请
仲裁
这个和写啥没有没有关系 但是你的主张
能不能
得到支持,因为你的描述太简单所以没有办法判断
主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请...
没有办
离职
手续
可以去劳动仲裁吗
答:
法律分析:
离职
之后是
可以
进行
劳动仲裁
的,根据《劳动合同法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政...
自愿
离职
还能申请
劳动仲裁吗
答:
自愿
离职
还能申请
劳动仲裁吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:在主动离职的情况下只要符合条件就可申请劳动仲裁,员工申请劳动仲裁必然是因为跟公司之间存在着劳动争议,
不能
无缘无故的去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁,属于当地劳动仲裁机构的管辖范围,有关的...
单位通知我们办辞退手续,我应该先办手续、后去
仲裁吗
?
答:
单位通知办理辞退手续,如果单位是口头进行的通知,
可以
要求单位下达书面通知,接到书面通知是可以有三十天的时间来进行
离职
手续的交接以及跟用人单位进行离职补偿协商的,如果条件不满意的话,是可以拒接办理离职手续,之后去当地的劳动部门申请
劳动仲裁
,所以要先协商好条件再办理离职手续。可能很多人都经历过...
劳动
者
去仲裁
委解除劳动合同 算主动
离职吗
答:
一、
劳动仲裁
解除劳动合同算
辞职吗
? 劳动仲裁解除劳动合同算不算辞职,应根据不同情况来进行判断,因为辞职,主要指的就是劳动者主动的向用人单位提出
离职
。辞退是指用人单位解除劳动合同的情形,劳动者申请劳动仲裁要求解除劳动合同的,并不属于用人单位辞退。如果是用人单位申请解除劳动合同的,属于辞退。
签了
离职
协议还
可以劳动仲裁吗
答:
签了
离职
协议
可以劳动仲裁
。一年内才有效。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,
仲裁可
分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征...
公司让自己
离职
,不安排工作,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动者
辞职 的
,用人单位无故拖欠其工资和提成的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
工作中遇到公司领导不好导致自己
辞职
,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
2、自己提出辞职,提前30天告知。如果你觉得在这个公司做的很不开心,那就走人。此处不留爷自有留爷处,去外面的世界看看,总会找到新工作的。但是自己提出离职,就肯定是没有赔偿金了。3、
不离职
,申请
劳动仲裁
。如果你想好了要走劳动仲裁,那么要先了解你的公司属于哪个劳动仲裁的管辖范围,因为不同的...
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