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公司不交社保员工也未离职可以申请劳动仲裁吗，或者其他？
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其他回答
第1个回答 2023-06-18
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保。
第2个回答 2023-06-17
如果以未交社保申请仲裁，是不会受理的，应当向社保监察大队投诉。
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公司不交社保员工也未离职可以申请劳动仲裁吗,或者其他?
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可以申请劳动仲裁
，要求补缴社保。
不签合同
不交社保可以劳动仲裁吗?
答：
2. 用人单位与劳动者之间发生劳动争议，且符合仲裁受理条件的，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请
。3. 若用人单位自用工之日起三十日内未向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4. 即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者仍被视为公司员工，...
试用期
公司不
给你
交社保,可以申请劳动仲裁吗
!
答：
试用期公司不给交纳社保的，
当事人可以申请劳动仲裁
，依照相关法律规定从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起的三十天内，用人单位必须为劳动者购买社保。而试用期包含在劳动合同之内的，也就是说如果试用期内用人单位不给劳动者购买社保的行为属于违法行为，劳动者仲裁后，可以由社会保险经办机构责令用人单...
...老板不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答：
第二，
固定证据以后，把证据的原件保管好，然后全部拷贝一份，到你们企业所在区域的劳动局，然后申请劳动仲裁
。如果你不知道怎么申请，或是不知道怎么处理相关的流程，还可以找个律师来帮你。而如果你没有证据，比方说你们公司考勤记录你拿不到，工资条也没发，其他的物料证据也都没有的话，其实是比较...
公司不
肯给
买社保,
怎么办,想
申请劳动仲裁,
没有合同,也没有工资单
,可以
...
答：
公司没有交社会保险，
不
可以申请劳动仲裁
。用人
单位未
给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
公司不
给交保险
可以仲裁吗?
答：
不
可以申请劳动仲裁
。公司为职工依法缴纳社会保险是公司作为用人单位的法定义务，如果
单位不缴纳社保
的，因不属于劳动仲裁的受案范围，职工不可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。但是，如果是因公司未依法缴纳社保而给职工造成损失的，则...
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