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不开离职证明杨婷婷
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
法律分析:没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司
不开具离职证明
,劳动者可以申请劳动仲裁,若因
不开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
原公司不给
开离职证明
导致我无法入职新公司
答:
法律分析:原公司
不开具离职证明
导致劳动者无法入职新公司的,劳动者可以向劳动行政部门举报。如因此造成损害的,劳动者还可要求原公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
问题一:公司
不开离职证明
正常来讲,前任公司是有义务给您开离职证明的,公司以什么理由拒绝给您开具呢?建议还是采用先礼后兵,多跑几趟和公司人事部门说明情况,态度要好要诚恳,不要大吵大闹,如果实在不行,就找当地的劳动部门过问一下吧。问题二:为何单位不愿开离职证明? 10分 一般公司都会...
离职以后公司不给
开离职证明
,应该怎么办呢?
答:
那遇到这种情况,该怎么办呢?
离职证明
那些事?离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明,一般来说,当员工入职一家新公司的时候,新公司一般会要求员工提供上一家单位
开具
的离职证明!那为什么公司会要求员工提供离职证明呢?一是为了证明员工已经上一家单位解除了劳动关系,再与上一家单位没有...
单位不出具
离职证明
,员工怎么办
答:
没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司
不开具离职证明
,劳动者可以申请劳动仲裁,若因
不开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。依据《劳动合同法》第五十条 明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时...
辞职单位不给
开离职证明
怎么办理
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位不出具离职证明有什么惩罚?试用期离职给
开离职证明
么?
答:
去用人单位所在城市工作仲裁委申请仲裁时可以把工作中有关的全部直接证据一起递交。新员工入职超出一个月不签劳动合同,员工可以认为双倍工资。离职到期工作交接就可以,只需依规提早申请办理离职就不用赔付公司的财产损失。这一
离职证明
不必更强,你需要公司让你开一个使用2个月,随后不科学被辞退的证明,...
开不了
离职证明
怎么办?
答:
三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。 如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。 问题二:原单位不给
开离职证明
怎么办 5分 你可以试试这几个方法,你先...
离职后单位固执刁难罚款 不给
开离职证明
怎么办?
答:
首先要说的是,公司这样做肯定是不合法的。如果公司真的不给你
开离职证明
,甚至你离职的时候还要罚款,不论从情理还是法理方面,都是自毁长城的做法。你可吃先找公司相关部门协商。记得录音,为的是协商无果后进一步处理作为证据。这很重要。如果协商无果,那么就到劳动局举报。甚至你还可以威胁公司在...
试用期间,公司不给
开离职证明
怎么办
答:
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的
证明
。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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