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不开离职证明杨婷婷
公司不给
开离职证明
怎么办
答:
第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十四条规定...
公司不给
开离职证明
违法吗
答:
公司
不开离职证明
是违法的。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开离职证明的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为公司没开离职证明有损失的,可以要求...
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具离职证明是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以
不开具离职证明
。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因
不开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人...
打算离职,公司不给
开离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原公司不给
开离职证明
,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
...给
开离职证明
怎么办?员工不办离职手续单位能否拒
开具离职证明
...
答:
有一些单位的人事部门说,你跑来开啥
离职证明
啊,你工作中还没有工作交接完。很多人都被这一原因给回绝的。实际上让你离职证明是强行的法定义务,在我国劳动合同法中并没有明文规定说员工务必工作交接完工作中单位才给办的。所以说这一原因是一方面的,不会受到国家法律支撑的。许多离职员工都无法释怀...
用人单位不给
开离职证明
怎么维权呢
答:
你好,用人单位给员工
开离职证明
是单位应尽的责任和义务,如果没有其它的特殊原因,用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门投诉解决。或者先打12333投诉也行。希望以上回答能帮助到你,谢谢!
学校不给
开离职证明
怎么办
答:
法律分析:不给
开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同...
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
员工离职,公司应当提供相应的证明文件。
不开具
相关证明文件为一种违法行为。很多公司在员工离职的时候,都会故意为难员工,都会以各种理由拒绝给员工
开具离职证明
,公司这样的做法是不符合规矩的,千万不要觉得没有关系,因为你一旦找到新的工作,新公司会和你要相关的离职证明,如果你没有这个离职证明的话,...
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