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不写辞职信有工资发吗
我在工厂上班没
写辞职信
,
工资
也不给怎么办
答:
劳动者在工厂上班没
写辞职信
就离职了,用人单位不支付劳动者的合法
工资
,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人...
不写辞职信
自离的话
有工资吗
答:
如果
工资
打卡就有 我旷工十几天了
没打
辞职报告工资不发
怎么办
答:
法律分析:依据劳动法规定的不管以什么理由
辞职
,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。根据劳动法规定的如拖欠
工资的
,当事人可直接投诉到当地劳动执法监察大队,当地的劳动部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查...
在本人没有
写辞职信的
情况下,老板给员工结算了
工资
,算不算解除劳动合同...
答:
没有
写辞职信
,老板为什么给结算
工资
?要弄清楚,是被劝退了?辞退了?还是公司解散了?如果签订了劳动合同,结算工资,并不代表解除。
没有
写辞职报告
,单位就给我签了解除劳动合同书,单位应该给我经济补偿吗...
答:
4.劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。5.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《...
不写辞职信
直接走人对自己有什么影响!
答:
不写辞职信
直接走人的话,对自己肯定是有影响的,首先你的信用会受到影响,其次你
的工资
也会受到影响,你直接走人会对公司造成损失,你是要承担责任的。
不写辞职报告
只是口头告知然后就自动离职,现在厂里扣了我一个月
的工资
...
答:
2、你没有依法履行
辞职
手续就擅自离职,是违法的行为,该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3、你有权利索要9月份
的工资
,但是你得有证据证明...
不写辞职报告
直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你
不写辞职报告
就走的话就领不到当月
的工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
一个星期不做了想拿
工资
是不是要
写辞职信
答:
是的,口说无凭辞职不好。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期
辞职信
〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的...
试用期没有办理离职手续,
工资
还会不会正常
发放
?
答:
《劳动法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。提前30天不离职,用人单位没有《劳动合同法》第三十八条,直接递交
辞职信
就离职。这时候你就违法了,用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。
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