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不交社保怎么签协议合同
12年进公司签了
不交社保
的
协议书
,现在要公司补交,可以吗?
答:
可以,
不交社保
的
协议
是违法的无效协议,可以要求公司补缴并且给予相应的补偿,如果公司不同意,可以申请劳动仲裁。公司不交社保,劳动者有权解除劳动
合同
,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向...
公司不签劳动
合同不交社保怎么
赔偿
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若
未
支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了
合同
,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法...
在职两年多,老板不签劳动
合同不交社保
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
这时候,建议可以备份聊天记录,通话记录,或是公司群记录等等,这些也是可以当作证据使用的,只要能证明你在这里上过班就行。最后还是找一个律师,让律师帮你想办法,因为专业律师比你自己做的,一定要更专业,获得赔偿的几率也更高。不过不管怎么说,两年都
不签合同
,不给
买社保
的公司,显然是非常不...
公司不
签合同不交社保怎么
赔偿
答:
公司不
签合同不交社保
赔偿如下:一、不签合同 如果公司没有和入职职员进行合同的签订,超过一个月没有进行签订,那么就需要给该职员双倍的工资作为补偿,并且需要连续十一个月进行两倍工资的支付,公司如果和该职员建立了劳动关系,在一年内都没有进行劳动合同的签订,那么算作是签订了无固定期限劳动合同,...
不
签合同不交社保如何
赔偿
答:
(五)
未签
劳动
合同
依然不能免除为劳动者
缴纳
各项
社保
费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。对
签订
劳动合同的时间和形式,其实我国《劳动合同法》中都是有相应的规定。首先要求在双方建立了用工关系之后的一个月内,就必须要签订...
老板不给员工交保险
怎么
办
答:
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、
未
在用人单位...
单位
不交社保
,不签劳动
合同
,辞职书
怎样
写?
答:
不
签合同不交社保
是不需要写辞职信的,没有劳动合同可以主张最高11个月的双倍工资,没有交社保除了可以要求补交社保,还可以主张补偿金。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前...
不
签合同
不交社保
劳动仲裁
答:
但如果有签过《自愿放弃
缴纳社保
的承诺书》,那么可能就无法主张经济补偿金。 2、如果公司没有缴纳住房公积金,我们不能以此为由被迫离职并主张经济补偿金。 3、不管怎样,我们都可以去社保局、住房公积金管理中心去投诉并要求公司补缴。二、公司
不签
劳动
合同
公司应当自员工入职一个月内
签订
劳动合同...
不签劳动
合同不买社保怎么
写劳动仲裁
答:
公司不
签合同
且
不买社保
申请劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书,这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程,在仲裁庭受理之后会开庭审理,审理过程中会对劳资双方进行调解,然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。但是,员工要先提供证明劳动关系的证据。一、公司不签劳动
合同没
有
社保怎么
申请劳动仲裁? (一)提交申请...
不签劳动
合同不买社保如何
赔偿
答:
不签劳动合同
不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位不
签合同
也
不交社保
,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
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