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下班多长时间算加班
请问
下班
后再加班的
加班时间
如何
计算
?
答:
从8:30开始
计算
,
加班
工资按平常工资的150%计算 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
正常上班
是多少
小时,如果超过正常
时间算加班
吗?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作
时间
的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
关于
加班时间计算
方法
答:
应该
是
17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作
时间
应支付工资的1.5倍,双休日安排
加班
应支付工资的2倍,24点以后才算双休日。
公司每天
下班
半小时后才开始
计算加班时间
,合法吗
答:
公司的这种
计算
方法违法。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作
时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并...
晚走20分钟
算加班
吗
答:
晚走20分钟
算加班
。晚走20分钟算加班的原因如下:1、工作任务量:员工在规定的工作时间内无法完成所有任务,需要晚走20分钟以完成剩余的工作。这种情况下,晚走20分钟被视为
加班时间
。2、加班补偿:一些公司对加班时间给予一定的补偿,如加班工资、调休等。员工晚走20分钟,公司会按照加班时间给予相应的...
超过工作时间
多长时间算加班
答:
一、劳动法加班
多长时间算加班
劳动者第天工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
国家规定的八小时工作制是几点到几点?
答:
值得注意的
是
,虽然国家规定的八小时工作制是一种普遍的、基本的工作
时间
安排,但在实际情况下,许多公司和行业往往会对工作时间进行一定的调整和弹性化。例如,有些公司会采取
加班
或休息日工作等方式来应对某些工作需求和紧急情况。另外,对于一些大厂和特殊行业,如制造业、医疗卫生服务、安保等,员工往往...
单位利用职工
下班时间
开会,在劳动法中算不
算加班
答:
《我国就
加班
相关法律法规》我国实行的
是
劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、...
劳动法关于上
下班
路上
时间
的规定
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与
加班时间
的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
超过
下班时间
都
算加班
吗
答:
如果用人单位
是
在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。 实行综合
计算
工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作
时间
不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的...
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