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下列人员适用于劳动法的是
劳动法适用
范围
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
适用
范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤
人员
;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
下列
有关《
劳动法
》
适用
范围表述正确
的是
( )。
答:
”其中国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤
人员
;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
适用劳动法
。选项D说法过于绝对,因此错误。外商独资企业属于我国境内企业属于该
法的适用
范围,选项B符合《...
劳动法适用于
哪些
人员
?
答:
依据我国现行法律规定,不
适用劳动法的
主要有:(1)国家机关的公务员,事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作
人员
,适用《公务员法》,不适用劳动法。(2)实行聘用制的事业单位与其工作人员的关系,法律、行政法规或国务院另有规定的,不适用劳动法;如果没有特别规定,适用劳动法。实...
下列
争议
适用
《
劳动法
》
的是
()。
答:
不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以不
适用于
《
劳动法
》。而根据该意见的第10条规定,党委书记、工会主席等党群专职
人员
也是职工的一员,依照《劳动法》的规定,与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系,不适用于《劳动法》。故本题答案选C。
劳动法的
调整范围是什么?
答:
有的认为
劳动法适用于
企业工人、国家机关中的工勤
人员
和和事业单位、社会团体的工作人员,不适用于公务员。但是,这一方案也存在着一定的问题。首先,目前我国事业单位的情况不尽相同,大致可以分为四类:第一类是服务对象基本上是面向社会的纯事业单位,如学校、医院、基础理论研究科研所等;第二类是实行...
劳动法
是否
适用于
公务员和国家机关工作
人员
答:
劳动法不适用于公务员和国家机关工作人员,因为
劳动法规定
:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(
以下
统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,才
适用于劳动法
。公务员和国家机关工作
人员适用于
中华人民共和国公务员法,《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对...
下列
不
适用
我国《
劳动法
》
的是
( )。
答:
A项正确,国家机关、事业组织、社会团体的工勤
人员
,需与单位建立劳动合同关系,建立劳动关系,
适用
《
劳动法
》。B项错误,公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员(经授权),适用《公务员法》。C项正确,实行企业化管理的事业组织的工勤人员,需与单位签订劳动合同,建立劳动关系,适用《...
劳动法
可以
适用于
事业单位吗
答:
劳动法适用于
事业单位,但只适用于与事业单位构成劳动合同关系的编外工作
人员
。公务员不能与一般劳动者一样适用劳动法,因为劳动法只适用于与单位构成劳动关系的劳动者,而公务员不属于劳动者范畴。一、劳动法可以适用于事业单位吗 劳动法适用于事业单位。提醒您,事业单位中的正式在编人员不适用《劳动法...
事业单位编外
人员适用劳动法
吗
答:
事业单位编外
人员适用劳动法
,但仅
适用于
事业单位的编外工作人员。事业单位辞退有补偿,被用人单位辞退或解除劳动合同的情况包括按照合同
法规定
的情形,用人单位无需支付补偿金。劳动法适合事业单位编制,但只适用于事业单位的编外工作人员,也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是...
劳动法
是否
适用于
公务员和国家机关工作
人员
视频时间 00:21
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