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下列人员适用于劳动法的是
劳动法
辞退
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动
合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...
劳动法
关于社会保险缴纳有哪些
规定
?
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《
劳动法
》七十三条,劳动者在
下列
情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。5.《...
事业单位工作
人员
在参加民兵训练和执行任务时有何待遇?
答:
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《
劳动法
》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、根据《劳动法》第44条规定,有
下列
情形之一的,用人单位应当按照...
用人单位有哪些侵害
劳动
者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动报酬...
答:
最高人民法院关于审理劳动争议案件
适用
法律若干问题的解释(法释[2001]14号)第十五条规定,用人单位有
下列
情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的
;(2)未按照劳动合同约定支付劳动...
退休
人员
有年假和工龄工资吗
答:
因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。退休返聘超过2年也是可以返聘的。退休职工返聘不属于劳动关系,不受
劳动法
保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休
人员
被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《
劳动合同法
》调整的范畴,双方所发生的争议不
适用
《劳动法》和《...
关于
劳动法
??
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下
称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
用人单位裁
人员
,
劳动法是
怎样
规定
的
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条 有
下列
情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
劳动法
实施细则
答:
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(
以下
简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取宣传教育等各种措施,推动
劳动合同法的
贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条 劳动合同法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在...
《集会游行示威法》,《
劳动法
》,《治安管理处理法》的主要内容
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(
以下
统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,
适用
本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
求
劳动法
原文
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下
称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
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