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下列不属于劳动争议的有
下列不属于劳动争议
仲裁委员会的构成的是( )。
答:
【答案】:A
劳动争议
仲裁委员会的构成:(1)劳动行政部门代表。(2)同级工会代表。(3)用人单位方面的代表。
下列不属于劳动争议
仲裁委员会成员组成的是( )。
答:
【答案】:B
劳动争议
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当
是
单数。
下列
情形中,
属于劳动争议
适用范围
的有
( )。
答:
【答案】:A,D 本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC
不属于劳动争议
。
下列
选项中,
属于劳动争议的
是()。
答:
”所以,B项王某雇乙采摘水果,乙不慎受伤,王某拒绝赔偿
不属于劳动争议
,属于民事纠纷。C项正确,根据我国《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(
以下
统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款的...
下列纠纷属于劳动争议的有
( )
答:
但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。选项A、E为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的
不属于劳动争议的
纠纷情形。
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
是
什么?_百 ...
答:
(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽
不属于劳动争议
案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。 第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲...
经济补偿金
属于劳动争议
吗
答:
法律主观:一般来讲是
不属于劳动纠纷的
,
属于劳动纠纷的有
: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因 履行劳动合同 发生的争议。 4、法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。处理程序为...
劳动争议
仲裁委员会受理哪些劳动争议
答:
5、劳动者请求用人单位补办人事档案的。6、劳动者仅请求用人单位与其签订书面劳动合同的。7、其他依照法律和司法解释的规定
不属于劳动争议
案件的。【法律法规】《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
下列
劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
下列
哪些
争议属于
我国
劳动争议的
处理范围的是?我对b、c项很疑惑啊_百...
答:
A、C应为
劳动争议
。
不属于劳动争议
纠纷能起诉吗
答:
法律分析:
不属于劳动争议
纠纷,符合起诉条件的可以依法提起诉讼。法律依据:我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合
下列
条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受...
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