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下列不属于劳动争议的有
下列不属于劳动争议
处理原则的是( )。
答:
1.在查清事实的基础上依法处理。此项原则就
是
合法原则,劳动争议处理机构处理
劳动争议的
所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。2.当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则,劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位.具有平等的权利义务,不得偏袒...
下列
选项中,
不属于劳动争议
处理原则的是( )。
答:
【答案】:B 《
劳动争议
调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应该根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
下列
选项中
不属于劳动争议
处理原则的是()。
答:
【答案】:C 根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
不属于劳动争议
处理原则的是
答:
下列
选项中
不属于劳动争议
处理原则的是(延时处理原则)。A.调解原则B.合法原则C.平等和公正原则D.延时处理原则。答案解析:D。拓展:劳动争议处理的原则包括:合法性原则;公平公正的原则;及时性原则;以及着重调解的原则等。各有关部门和组织应当尊重事实,依照上述原则来解决劳动争议,依法维护当事人的...
不属于劳动争议
范围
的有
哪些?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。最未明显的
是
...
下列争议
中,
属于劳动争议的
是( )。
答:
(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。
下列纠纷不属于劳动争议
:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放...
不属于劳动
仲裁受理范围
的有
哪些?
答:
不属于劳动争议的
案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,
下列纠纷
不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级...
劳动争议
仲裁委员会受理的劳动争议不包括
下列
哪几项
答:
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。法律客观:根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日
是
指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部
的有
关规定,“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据...
什么
是劳动争议
,哪些
属于劳动争议
答:
(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。律师补充:
下列纠纷不属于劳动争议
:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力...
下列不属于
团体
劳动争议
特点的是( )。
答:
【答案】:D 团体
劳动争议是
指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比,
具有以下
特点:争议主体的团体性;争议内容的特定性;影响的广泛性。
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