66问答网
所有问题
工作十天不干了有工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-04-29
法律分析:有,不管做几天,只要在单位正常上班了就可以要求支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UDsspDDUvUnpx92ixi9.html
相似回答
上班十几天不
想
干了有工资吗
答:
法律分析:有工资
,根据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
干了十天
自动离职有
没有工资
答:
法律分析:工作10天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
工作十天不干了有工资吗
答:
法律分析:有
,不管做几天,只要在单位正常上班了就可以要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
上班
10天后辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资
。 如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
我在公司
上班十天
,但没签劳动合同,现在我主动辞职,有
没有工资
?
答:
有工资
的。只要
工作了
,就形成事实劳动合同,所以有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律分析按照相关规定,工资应当以货币...
工作干了十天
给
工资吗
答:
法律分析:劳动者
上班工作了十天
,如果劳动者正常辞职的,是
有工资
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
大家正在搜
工作九天不干了有工资吗怎么算
干11天自己不想干了有工资吗
7天试岗第8天不干了
没干满七天不给工资怎么办
干10几天不干了跑了有工资吗
三福干了十天不干了给工资吗
讨要工资最快最狠的方法
干了11天不给工资怎么办
干了十几天自离能拿到工资吗