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上班打卡加班没有加班费
出差
加班没有加班费
合法吗
答:
法律主观:不合法。按照《 劳动法 》第44条规定,在标准
工作
日内安排 加班 的,支付不低于 工资 的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给
加班费
怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付...
公司加班不让
打卡
是不是就
没有加班费
?
答:
加班得给
加班费
的...再说,你公司不让你
打卡
更证明是为了逃避这一责任.你可以到相关部门反应,不过要有证据...再者,是你自愿加班还是公司要求?自愿加班又是另一回事,等下你白天不干事,晚上自己跑到公司去叫加班.谁给你付钱.所以什么事都得讲理由,要有证据说明你是上面要求加班的.不然,没得谈咯....
试用期
没有加班费
怎么办
答:
二、
加班工资
怎样计算 首先,根据法律规定,平时的
工作
日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。 具体而言,是根据以下的公式计算
加班费
: 平日延时加班工资=加班工资基数÷÷8x小时数x150% 注意,月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月=天 其次,公司在其他时间安排加班,...
拿月薪
加班没有加班费
合法吗
答:
而
加班费
的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。
计件
工资加班没有加班费
合法吗
答:
一、计件
工资加班没有加班费
合法吗1、计件工资加班没有加班费不合法。相关规定劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
加班
不给补休或没得时间调休违法吗
答:
3)本人的身份证复印件一份;4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、
上班打卡
记录、同事的证人证言等。(2)向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,员工加班后一般是根据公司的安排确定调休还是支付
加班费
,如果未按规定进行加班补偿...
我们是上一天班算一天工资,不
上班没工资
。我上了30天班,单位该不该发...
答:
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日
上班没有加班费
是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
按照规定过节福利不能冲抵过年
加班工资
,强制
上班没有
任何费用该咋办...
答:
强制
上班
没有加班费的公司还是很多的,很多的劳动者面对这种公司的规定也是非常无奈。遇到了这种公司作为劳动人需要查看自己的劳动合同是否做了
加班没有加班费
的声明,然后收集自己的节假日上班没有加班费的证据,最后向相关的监管部门进行举报申诉。很多私营企业节假日加班没加班费目前很多的私营企业加班都不给...
在一个公司
上班
,为什么会有离职的打算?
答:
公司里面都有规章制度,约束的员工,例如
上班打卡
,还要不能玩手机之类等等的制度,如果上班迟到十分钟,一般都会罚款一百左右,这表示都能理解,但员工上班完成老板给委托的任务,还是很漂亮,超额完成,从来没有奖励,或者晚上加班一个小时左右,
没有加班费
,被员工来说是不公平的,因为上班迟到被扣款,晚...
公司指纹
打卡
的,多上了一个小时班能算
加班费
吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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