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上班打卡加班没有加班费
劳动法有规定法定节假日
上班
早上
没打卡
不给三薪吗
答:
这个属于公司管理制度,不属于劳动法管辖。
...经常周末
上班
但从来
没有加班费
,请问合法吗?
答:
周六、周日
上班
的可以按排调休,调休后不支付
加班工资
。*---如不能安排调休--*,按平时工资的2倍支付加班工资。法定休假日*---如不能安排调休--*,应当支付平时3倍的加班工资。
公司
没有打卡
机,
加班
也不给
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
...每次把下班时间拍个视频留作证据,最后索取
加班费
吗?
答:
可以,这个可以去劳动局去告,不过你得研究明白公司的
上班
时间,是不是去掉了休息吃饭时间,正常
工作
时间只要超过了八小时就算
加班
,不过你最后去劳动局告,难度也很大,除非是你能和很多同事一起,一个人很难告赢
面试被问:能接受
加班
吗?如何回答
答:
1、看你对加班的看法和态度(能不能加班,怎么看待加班)。2、考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误回答。 无条件接受加班。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:
没有工作
责任心?
有加班费
吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了? 注意。 1、不要明确表示接受。2、...
上下班没打卡
记录加班不给
加班费
怎么办
答:
向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁。
公司
加班没有打卡
,有部门领导签名作证有用吗
答:
用人单位
加班没有打卡
,有部门领导签名作证是有用的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
每天
上班
12个小时,
没有
休息,但是给
加班费
这样算违法吗?
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者...
拿月薪节假日
上班有没有加班费
。一个月只有一天假。
答:
回答:拿月薪节假日
上班
的,用人单位也应该支付
加班费
的。
劳动仲裁由于公司没跟员工
打卡
,所以
加班费
不知道怎么去证明?
答:
加班
通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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