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上班俩个月没签合同辞退
我在餐厅后厨
上班
,
没签
劳动
合同
在第二
个月
被
辞退
了老板说等着大家发...
答:
最普遍的介绍:
合同
问题 特点是什么:
辞退
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞退,立即结清工资。举例说明应用场景:工资支付暂行规定
现在受伤至少一
个月不
能
上班
,现在单位要
辞退
我,工作两年了又没买保险...
答:
劳动者和公司
签订
了劳动
合同
两年,劳动者工作
了两个月
,用人单位单方面
辞退
劳动者通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
...公司
上班
已经有4
个月
了,公司没有给我交社保,也
没有签劳动合同
...
答:
1,首先保留你的工作证据:胸牌,考勤,工资发放记录等等,证明你是在这里工作过,事实合同关系;
2
,可以要求除了第一个月外,其他3
个月未签订合同
的双倍工资经济补偿;3,双休日工资是按照2倍工资来计算的,你可以算下,要求补偿加班工资,以及25%的经济补偿金;4,
辞退
你,因为根据劳动法工作不满6个...
上班
五
个月没
买保险,
没签
劳动
合同
突然
辞退
可享受那些赔偿?具体细节谢谢...
答:
没签
劳动
合同
,你必须要提供一些证据证明你曾经在那个公司
上班
。如员工手册、工作服、工作证、工资条与银行转账记录之类的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
上班
了半
个月
,
没签合同
被
辞退
,老板说没有工资。请问我该怎么办?_百度...
答:
用人单位应当按照出勤结清工资,劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用用人单位应在解除或终止劳动合同时,按出勤 一次付清劳动者工资。现用人单位
不
支付劳动者工资报酬,劳动者应当收集事实劳动关系...
刚做满一
个月没签
劳动
合同
被
辞退
要求购买身上穿的工服费,是否合理...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
上班
8
个月
,
没有签劳动合同
,然后公司以业绩不好,不做了,
辞退
员工,公司...
答:
可以主张以下
两个
个方面的补偿。第一,入职后
没有签订
劳动
合同
,且在一年以内,第二
个月
起可以主张二倍的工资。第二,经济补偿金,企业单方解除劳动关系,这个应该支付经济补偿金,因为超过了六个月,应该补偿一个月工资标准的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
在公司
上班
六
个月没
有
签合同
15号把我
辞退
怎么要求赔偿
答:
1、用人单位
不
按时与劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者可以从建立劳动关系的第二
个月
开始要求用人单位支付双倍工资作为赔偿金,最多可以领取11个月的双倍工资赔偿金。
2
、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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