66问答网
所有问题
当前搜索:
上班俩个月没签合同辞退
上班
半
个月没签合同
被
辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事...
请问,我公司过年后直接通知我被
辞退
,
没有签劳动合同
,在这工作了3个多...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订
劳动
合同
的双倍工资(
2个月
本人工资)及拖欠的工资、押金、赔偿金1个月本人工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
我
上班
5
个月
了,
没签
劳动
合同
,单位
辞退
我,工资每月5000应赔偿多少钱...
答:
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;F、被依法追究刑事责任的。3、用人单位自用工之日起超过一
个月不
...
到公司
上班
一
个月
,公司没有给我们签劳动
合同
,还拖延工资,还有无缘无故...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
我
不
在公司
上班
三
个月
,
没有签劳动合同
可以投诉吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案...
工作三
个月
公司单方面
辞退
员工,
未签订
劳动
合同
以及未购买社保,申请劳动...
答:
赔偿标准:1、经济补偿金半
个月
2
、赔偿金,数额为经济补偿金2倍 3、支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资 4、补缴社保 《劳动
合同
法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就
不
需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动...
上班
一
个月没签
劳动
合同
当时也没说试用期多久现被
辞退
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能...
我在公司工作三年,也
没有签订
劳动
合同
,被公司
辞退
该怎么补偿?
视频时间 05:26
员工没有续签劳动
合同
正常
上班
,然后被
辞退
答:
如果员工的劳动
合同
到期后没有续签,但仍然正常
上班
,随后被
辞退
,用人单位应当支付经济补偿金。每工作满一年,支付相当于一个月工资的经济补偿。若员工符合《劳动合同法》第14条规定的情形,要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则这种做法违法,应支付赔偿金,每工作满一年支付相当于
两个月
...
上班
三个多月,刚离职,没有劳动
合同
,能索赔两倍工资吗?
答:
按照劳动合同法的说明,如果员工在入职满30天之后
没有签劳动合同
的话,那么就要在次月起赔偿员工双倍的补偿。而你在
上班
三个月离职才发现公司并没有签劳动合同的话,是可以索赔
两个月
的两倍工资的。其实劳动合同法中是规定员工在入职满30天就要和公司签订劳动合同法,而且在签了劳动合同之后,就要按要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜