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上班不签劳动合同违法吗
入职
没签合同违法吗
答:
没签合同就入职不
违法
。1、刚入职
没签劳动合同
不违法,公司
签合同
的时间是建立用工之日起一个月内;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
企业
不签劳动合同违法吗
?
视频时间 00:00
一个月内不给员工
签劳动合同违法吗
怎么办
答:
上班
一个月未
签订劳动合同
是
违法
的,违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订 书面劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工
签订合同
,则应当自第...
上班
第一天公司没给我
签劳动合同合法吗
?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内
签订劳动合同
,劳动者
上班
第一天没有签订也是
合法
的,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
我在公司
上班
一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位
上班
一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
在医院
上班不
给签劳务
合同
算不算
违法
答:
法律分析:在医院
上班不
给签劳务合同算是
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
不写
劳动合同
,直接
上班违法吗
答:
一、
不签劳动合同工作违法吗
? 不签劳动合同工作违法。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 法律依据:《劳动合同法》 第七...
没
有签
合同违法
的吗
答:
劳动合同
法未
签合同
是
违法
的,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你
上班
之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常
工作
时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。
用工
没
有
劳动合同犯法吗
答:
一、公司没有给劳动合同给员工
合法吗
员工没有合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、公司
上班不签劳动合
...
临时工没有
签订劳动合同
就
上班合法吗
答:
临时工
没签订劳动合同
就
上班不合法
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月
不签署劳动合同
的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
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