66问答网
所有问题
当前搜索:
上班不干活下班加班干
公司的员工不愿意
加班
,一到点就自动
下班
,不管
工作
有
没
有完成,非常影响...
答:
没
有人愿意
加班
的,我觉得首先从管理上,要对员工的
工作
分配心中有数,倒地每日的日常工作是不是合理的在正常工作时间内可以完成的,如果你把好几天的工作压给员工一天干完,那人家肯定也不傻,也不给奖金凭什么给你多
干活
呢??所以你这个问题,如果前提是所有工作都是员工当日应该完成的日常工作,那么...
同事都加班,我
不加班
有错吗?
答:
到现在这家公司,我依然还是不愿意
加班
,但是为了不出现之前的问题,我也会在
下班
之后呆一会,
没
有特殊情况再走,因为我也是一个有活就必须先干完的人,所以几乎都能在
工作
时间把工作做完,从来不拖着,但是我发现公司中一些人看待加班都是有不同看法!他们认为新同事就应该去加班,哪怕你能力强,对于...
进厂
工作
是一种怎样的体验,是不是要不停的,从
上班
做到
下班
?
答:
所以说,在解答这个问题前,题主首先要搞明白:进工厂年轻人就废了,工厂表示不背这个锅。二、工厂环境的确可以影响一个人,但决定性因素在自己身上 我有个表哥,刚大学毕业时,在工厂车间,做一线操作工,每天干着重复又简单的重体力
工作
。可我表哥不认输,每天
下班
后,再苦再累,都要坚持...
...发现同事都在自愿加班,我可以
不加班
,准时
上下班
吗?
答:
4、如果你有很多个人事务要处理,那么你首先要做的事情就是先检讨自己,为什么每天的工作未完成,是工作量大,工作效率低还是自己
工作不
得法,及时找出改善方式,对以后工作有很大提高 5、建议每天工作前先作一个工作计划,看今天要干什么,怎么去做才能在最短时间内完成,如果是自身问题该如何快速去提升...
公司规定六点
下班
,到了六点却谁都不愿意第一个走,为什么会这样?_百度...
答:
跟优秀的人同行,你也会更快变得优秀。四、跟风,别人不下班,其他人也跟着
不下班
,然后大家一起“
加班
”。我也经历过这种情况,在一家公司刚
上班
那会,本来六点下班,但是很多同事都要拖到七点才离开,我在
工作
时间内就完成工作任务,所以每次都准时下班,有一天我叫隔壁的同事一起走,她说
没
人走她...
为什么在职场中认真
工作
的人有时会败给
不干活
的人?
答:
当有机会来临的时候,领导首先想到的当然是他脑海中有印象的人。当然也有可能,是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心,时间长了,领导自然能看出谁是认真
工作做事
的人,这样你就有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象,选人用人全凭个人喜好,而不重视真正对公司有贡献的人才!那...
工作
性质注定忙,白天忙12小时,晚上还要处理文件,心情不好,怎处理?
答:
与其自怨自艾地等人来同情你的遭遇,不如主动出击用自己的方式解决掉这些“地雷”。忽忽,看到你问题,突然有很多感受,就把自己的方法传授给你啦,西西,加油!!!1。如果您觉得力不从心,那么应坚决地拒绝任何额外的
加班
加点。 2。拥有一两个知心朋友。 3。犯错误后可别过度内疚。 4。正视现实,...
职场人真的需要
加班
吗?
答:
其次,不加班的人可以尝试寻找其他展示自己能力的机会。例如,可以参加公司的项目,担任志愿者或是加入其他团队等。这些机会可以让人展示自己的领导才能,如领导能力、沟通和协作能力等。这些能力不仅在
工作
中非常有用,同时也是一些升职加薪所必需的素质。最后,也是最重要的一点,
不加班
的人需要保持一个积极...
为什么现在大多数年轻人不愿意多干一点
工作
,一到点就
下班
呢?
答:
一、这个现象确实客观存在。对于多数95后甚至90后来说,年轻人不
加班
已经成为了普遍的现象。我记得之前曾经看过一个采访,70%以上的年轻人在领导
下班
以前就已经提前走人了。老一辈的人觉得年轻人非常不负责任,甚至觉得年轻人懒惰不堪,年轻人确是有苦难言。二、年轻人的
工作
回报比普遍太低了。如果要说...
我是项目经理,手下的人
没
有
加班
费但是
工作
很多需要加班怎么办?
答:
从你的描述看,你作为项目经理,应该只负责具体的
工作
,而员工的福利待遇,甚至
加班
有
没
有加班费,你是没有权力决定的。 这种现象在很多公司中都存在,一线的项目经理,公司各个中层管理人员,部门管理人员,往往都有权力上的缺失,这也没办法毕竟福利待遇的决定权,公司都抓的很紧。 作为项目经理,手底下的员工没有加班费怎么...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜