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上海产假期间五险一金谁交
公司交
五险一金
,但
产假
三个月公司让我们全部自己
缴纳
合理吗?
答:
公司交
五险一金
,但
产假
三个月公司让劳动者全部自己
缴纳
是不合理的,社保应当由用人单位和劳动者按照各自所承担的比例进行缴纳。1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家...
上海
户口
产假期间
公司让我自己
缴纳五险一金
是否合理,之后再让我去社保...
答:
是的。
产假期间
公司是不给你工资的,工资及医药费是社保出的,但是在这几个月时间内自己
缴纳
的社保金 还需要交给公司
产假期间
个人
五险一金谁交
答:
如果是有固定工作单位,那么员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的,单位和个人分别承担对应的部分。生育保险属于
五险一金
中的重要组成部分,是保证女性生育的重要保险之一,所以每个月都是要扣除的。公司必须要按照本地规定严格进行申报,按照缴费比例0.6%的方式来进行缴费,个人不需要缴纳费用...
产假期间
,公司的
五险一金
怎么交?
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续
缴纳五险一金
,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,
产假期间
工资照样发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育...
休
产假期间五险一金
单位正常给交吗
视频时间 00:00
产假
假
期间五险一金
如何交?
答:
产假假
期间五险一金
如何交?公司在
产假期间
仍应为女员工正常
缴纳
社会保险和住房公积金,这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此,社会保险和住房公积金的个人部分,亦仍由女员工自行承担。产假期间,女员工的生育津贴由生育保险基金支付:(1)在部分地区,比如山东,生育津贴直接支付至女员工个人账户,...
产假期间
的
五险一金
要自己承担吗
答:
产假期间
的
五险一金
要自己承担。根据国《社会保险法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间的保险
缴纳
方式...
怀孕
期间五险一金
怎么交
答:
法律规定,孕妇生产后的
产假期间
将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险
缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。
休
产假期间
要自己交
五险一金
吗
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续
缴纳五险一金
,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,
产假期间
工资照样发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育...
产假期间
保险怎么交
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。问题八:产假期间,公司的
五险一金
怎么交 根据产前的工资为缴费基数,继续为你
缴纳
五险一...
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