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怀孕期间五险一金怎么交
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第1个回答 2022-09-21
法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。
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产假
期间
的
五险一金怎么交
答:
法律分析:根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
休产假
五险一金
是单位交还是个人交
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
怀孕期间五险一金怎么交
答:
法律主观:员工怀孕生育期间,
单位仍然要照常为员工缴纳五险一金,而员工本人的应缴部分则由单位依法从员工的工资中扣除
。员工在怀孕生育期间,如果按时参保缴费的,可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
问请问产假
期间
的
五险一金
个人承担部分
怎么交
?
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续为她缴纳五险一金
,个人负担部分在产假工资中代扣 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的
产假工资和生育医疗费
。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负...
产假
期间
单位
缴纳
多久的五险一金?产假公司的
五险一金怎么交
?
答:
根据产前的 工资 为缴费基数,继续为你
缴纳
五险一金
,个人负责部分在 产假工资 中代扣第一种是由 女职工 所在单位负责生育女职工的产假工资和生育 医疗费 ,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工
怀孕期间
的检查费,接生费,手续费,住院费_有...
产假
期间
的
五险一金
是单位交吗?
答:
法律分析:职工所
缴纳
的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
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五险一金指什么怎么交
怀孕期间单位不给交保险怎么办
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自己交五险一金在哪交
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怀孕期间单位停交保险
怀孕期间单位要求自己交保险