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上半个月班工资怎么算劳动法
请问
劳动法
辞职批准的话上班时间超过
半个月工资怎么算
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:依据
劳动
合同。祝福!
请问一
个月
只上了几天
班工资
是
怎么算
的?
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
26天制底薪1500元,加班费1小时/10元;全勤奖100;元。
怎么算工资
要...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
工资
按天
怎么算
视频时间 00:40
上19天班
怎么算工资
答:
法律客观:《
劳动法
》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
劳动法
上夜班
怎么算工资
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资...
现在
劳动法
的加班
工资
是
怎么计算
的啊,我是每月30天上班
答:
正常工作日延长工作时间加班的支付1.5倍
工资
。周末双休加班的支付2倍工资。国家法定节假日加班的支付3倍工资。
劳动法
规定员工一
个月
上多少天班(小时)
答:
第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的
工资计算
日
工 资
:月...
法定节假日上半天
班工资怎么算
答:
因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日
工资
的三倍。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
10号入职15号发
工资怎么算
答:
正常情况是如果15号发工资,发的是上个月的工资。正常情况是如果15号发工资,发的是上个月的工资。也就是压
半个月
工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。没签订
劳动
合同不给
工资怎么
办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、...
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