新员工刚入公司上班不到7天，被劝退有工资发吗？没有签合同

Question

如题所述

Answer 1

你好，有工资的。
只要你付出了劳动，用人单位就有义务支付你应得的工资。只要你能提供你与用人单位存在劳动关系，至于签没签合同并不影响你追讨工资。如果用人单位拒不支付你的工资，你可到当地的劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁。

Answer 2

有工资，七天工资是要给的。
与合同无关，事实合同，建立劳动关系就有工资。

Answer 3

新员工刚入公司上班，不到七天被劝退当然要给工资。跟合同无关。

Answer 4

7天还是试用期，劝退会有工资发，但没有额外补偿。

Answer 5

虽然说新员工刚入公司上班不到七天，但即使这种情况被劝退的话，也应该有工资的，最起码这七天的劳动报酬应该发给这个新员工，哪怕是没有签订合同的情况下，否则的话，该新员工可以找当地的劳动监察部门去投诉的。