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上下班算不算工伤
上下班
途中骑电瓶车受伤
算工伤
吗
答:
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。骑电动车受伤的原因也有很多种的,也有可能是自己不小心摔伤,所以并不是
上下班
途中骑电动车受伤就一定是工伤的,
算不算工伤
,要根据受伤...
上下班
途中自己骑车摔倒
算工伤
吗
答:
对于职工
上下班
途中自己摔伤的一般
不算工伤
,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
在
上下班
途中出现车祸
算不算工伤
答:
单位应及时为其申请工伤认定,而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,并书面通知劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的单位。
上下班
途中出现交通事故
算不算工伤
?上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故...
上班
路上意外摔伤
算不算工伤
答:
上班
路上摔伤
不属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
...意外与公司无关的不合理协议后发生意外
算不算工伤
?
答:
可以算工伤,公司要求员工签订
上下班
途中发生意外与公司无关的协议是违法的,侵害了劳动者的合法权益,是无效的。员工上下班途中发生车祸也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果职工负主责以上的,则
不属于工伤
。法律分析...
下班
路上摔伤
算工伤
吗
答:
法律主观:职工在
上下班
途中自己摔倒,是不适用
工伤
的规定的,不能认定为工伤。职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,在出具的认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
新劳动法规定里员工
下班
途中
算不算工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条第六款之规定:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。
下班
在公司崴脚
算不算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。需要同时满足以下三个条件才能
算工伤
:1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3、事故...
员工在
上班
途中受伤
算工伤
吗?
答:
是可以算工伤的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即
不属于工伤
。《工伤保险条例》...
关于
上下班
路上工人摔伤
算不算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
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