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上下班算不算工伤
上下班
途中发生意外摔伤
算不算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五...
职工
上下班
途中受伤
算不算工伤
答:
且在合理时间和合理路线的
上下班
途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。需要同时满足以下三个条件才能
算工伤
:1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。3.事故必须是“非本人主要责任”。最高法对“上下班途中”的...
上班
时间受伤
算不算工伤
答:
3、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述,劳动者在
上班
时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般
不算工伤
。【...
新的劳动法
上下班
路上出车祸,
算不算工伤
?
答:
上下班
途中发生车祸也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则
不属于工伤
。临时工下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...
工人
上下班
途中自己摔伤
算工伤
吗
答:
职工
上下班
途中自己摔伤
不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此...
在
上下班
途中自己摔伤
算不算工伤
答:
在
上下班
途中自己摔伤的,
不算工伤
。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受到其他伤害的,无法认定为工伤,只能自行承担责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
上下班
途中摔伤
属于工伤
吗?
答:
上下班
途中摔伤一般是
不算工伤
的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。一、上下班途中摔伤
属于
工伤吗? 上下班途中摔伤一般是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因...
上班
途中摔伤
算工伤
吗?怎么赔偿?
答:
不算工伤
,这是由于根据《工伤保险条例》的规定,职员若是在
上下班
途中因发生了交通事故而受伤,且职员不是事故的主要责任人,才有可能会被认定为是工伤,而上下班路上摔倒显然不
属于
因发生交通事故而受伤。法律分析:不算工伤,这是由于根据《工伤保险条例》的规定,职员若是在上下班途中因发生了交通...
下班
时间在工厂受伤
算不算工伤
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护...
在
上班
时间受伤
算不算工伤
怎么理赔
答:
在
上班
时间受伤算工伤。劳动者在上班期间受伤的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤
不算工伤
。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定
属于
工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。一、工伤鉴定程序:1、工伤...
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