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上一个月不给工资可以告不
...电话不满
一个月
为由
不发工资
,
没
签劳动合同,我
可以
要回工资吗_百度知...
答:
所以,你有权主张自用工之日起超过
一个月不
满一年的双倍工资;最长不超过11个月。你可以主张1个月双倍工资。4、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司每月都比合同约定日期晚
发工资
是属于拖欠工资的行为,是违法的。5、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。6...
单位领导要我停岗
一个月
。
不给工资
。还要我继续上班。。就是不给发工...
答:
单位领导要我停岗
一个月
。
不给工资
。还要我继续上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范了错误了。让学习。或者回家反省吗。... 单位领导要我停岗一个月。不给工资。还要我继续上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法...
为了
不给1个月
代通知金,故意违法解除,见过这种操作的公司吗?
答:
2、工作不满6个月,公司打算只给0.5个月工资的补偿金。3、员工觉得应该要给N+1,就是1.5个月工资。4、公司认为这样还不如直接违法辞退给2N,也才
1个月工资
的赔偿金。5、员工想申请劳动仲裁,争取N+1。二、员工为了N+1去劳动仲裁值得吗?1、如果奔着N+1去肯定不值得,而且基本上很难拿到N+...
公司规定试用期不满
一月不给工资
合法吗?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
没签合同工作了
一个月
离职
可以不给发工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动者离职一般需要走哪些程序 1、如果您的劳动合同还
没
到期的话,需提前
一个月
向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、...
公司放
一个月
的长假
可以不给工资
?
答:
裁员的经济补偿金与因单位违法劳动者辞职的一样,都是按照劳动者在这家单位的工龄来折算,每满一年给
一个月工资
,不满不满半年的给半个月工资。劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
辞职,被单位威胁
不给工资
答:
据此
不给工资
的话就去劳动局投诉,那么单位的后果只能是既要给钱又被罚款 3.接着又威胁我,表示这个小地方,难道你还会去告的了我们吗 小地方就不能告吗,一级一级往
上告
他们人事关系还能上去吗 别信他们的忽悠了,首先你要相信法律的公证,其次你要相信只要有钱可以罚的时候有关部门的行动是相当...
工作未满
一个月
,公司
不给工资
。咋要?
答:
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取
工资
的同时,还可依据...
...每月只
发
1500生活费,
没
有合同,
不给工资
怎么申请仲裁
答:
用人单位自用工起
一个月
内
没
有跟劳动者签订劳动合同的,视为签订了劳动合同,满一年不签合同的视为签订了无固定期限劳动合同。所以,你和公司已经签了劳动合同,你有主动权,可以辞职,可以跟公司要
工资
。另外,关于你的工资,法律上是要同工同酬,如果和你做一样工作的都只是拿1500,那么你要拿出...
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