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上一个月不给工资可以告不
我在工厂工作了
一个月
要辞工老板说只能给一半的
工资
,我们也
没
有签合同...
答:
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条)。我要辞工,老板
不给工资
,我们也没有签合同,我要怎样才能拿到钱,还是去告他有用吗? 没签合同就麻烦了.你可以在与老板协商时,自己揣个...
...工没签合同可是已经干了
一个月
老板
不给工资可以告
他吗?
答:
依据法律规定是可以的。依据《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
在一个小公司工作了
一个月
辞职
不给
结
工资
怎么办
答:
4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
公司上班
一个月
离职,老板
不发工资
答:
4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
工资
拖欠多少
可以告
到劳动局
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;http://www.lawtime.cn/(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法 规定向劳动者支付经济补偿的。这样,你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨--第 八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未...
在一个小公司工作了
一个月
辞职
不给
结
工资
怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
未上满
一个月
离职后
可以不给予
发放岗位补贴吗?
答:
一些用人单位为了逃避保险或最低
工资
的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。只要存在事实劳动关系,根据《劳动法》相关规定,实习期不满
一个月
仍然可以拿到工资,实习期不满一个月按实际劳动天数清算...
...现在不想做了,要走人经理
不给工资
叫我自离
可以告
她么??
答:
可以告
。《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...
老板拖欠
工资一个月
,该不该离职?
答:
最后,员工离职是由于公司拖欠工资而导致的,员工可以在离职时要求工资对自己支付一些金钱作为经济补偿。对于经济补偿,需要按照在本公司的工作年限来确定,若劳动者在此公司工作满一年或超过六个月,则按照一年算,经济补偿则需要像员工支付
一个月工资
,而少于六个月的劳动者,则公司支付半个月工资即可。
个人老板,我已经辞职了,
可
老板还欠我
一个月工资
,我去要他
不给
。怎
答:
讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱
没
有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你
薪酬
),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。为了讨回辛苦一年赚来的
工资
,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有“集体下跪讨薪”的,有给企业(老板)...
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