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三个月没签劳动合同
没签合同
上七天班工资怎么办
答:
1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病?Ad爱生活 2023-11-16 · 超过63用户采纳过TA的回答 关注 1·法律分析:上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签
没签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
劳动合同
只签
三个月不
续签的
答:
法律分析:1、用人单位提出
不
续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资;2、如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限...
临时工
没合同
被辞退怎么办
视频时间 00:23
没签合同
,工伤赔不赔?
答:
《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 1.虽然老张与公司
没有签订劳动合同
,但是老张可以凭工资...
试用期
未签劳动合同
,做了一个多月,又被辞退,怎么补偿
答:
没签劳动合同
试用期一
个月
后被辞退有补偿,若是由于经过试用期之后,单位发现职员无法胜任工作,此时若是想要辞退职员的,也需要按照既定的标准,在职员离职时支付一定数额的经济赔偿金。一、没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿吗? 没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿,试用期与非试用期一样,用...
签了
劳动合同
,
三个月
也没入职怎么办
答:
法律主观:劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
单位
三个月没
有交社保怎么办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着
不签订劳动合同
,也不缴纳社会保险的状况。一、
三个月
劳动合同不交社保怎么办?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部...
三个月
可以
签劳动合同
吗
答:
一、
劳动合同
能签
三个月
吗 1、劳动合同能签三个月,用人单位与劳动者协商一致,可以
签订3个月
的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
我在本单位上班了九
个月
,
没签合同没
交社保,目前我想离职,需要提前30天...
答:
这个当然需要呀,如果你想要最后一
个月
的工资的话,那就必须要书面申请离职,只有这样,对方才会给你发最后一个月的工资。
合同到期没有
签合同
继续上班
视频时间 00:24
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