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一般企业劳动合同签几年
公司合同一般
是
几年
一签
答:
一般
情况下,现在的
公司
通常都用的集体
劳动合同
,一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到
几年
、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数
企业
...
央企员工
合同一般签几年
答:
固定
劳动合同
期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多
企业
都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。正式员工随着国企市场化进程加快,所谓正式员工其实早已经成为了过去式,只不过大家习惯意义上还是喜欢使用这个词,...
国有
企业合同一般签几年
答:
法律分析:国有
企业签订劳动合同
的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
公司合同一般
是
几年
一签
答:
一般
情况下,现在的
公司
通常都用的集体
劳动合同
,一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到
几年
、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数
企业
...
企业一般签订劳动合同
年限是
多少年
视频时间 01:44
国企正式工
合同一般签几年
答:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件;3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项...
服务类
合同
续签
一般
续签
几年
答:
法律分析:
劳动合同
续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
国有
企业合同一般签几年
答:
法律分析:国有
企业签订劳动合同
的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
劳动合同
第一次续签的
签几年
答:
劳动合同
续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
国企
合同一般签几年
视频时间 02:49
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