66问答网
所有问题
当前搜索:
一般企业劳动合同签几年
续签
劳动合同
期限
一般几年
答:
关于续签
劳动合同
期限的规定,具体如下:1、劳动合同续签
一般企业
的做法是签三年;2、法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、...
员工
签合同一般
是
几年
答:
用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的...
签工作
合同一般签几年
答:
若没有
签订
书面
劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在
一般公司
都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
劳动合同一般签几年
答:
根据国家劳动法规定来看,
劳动合同
第一次签三年,第二次五年,第三次就是十年,试用期包括在劳动合同期限中,非全日制劳动合同,不得约定试用期一、劳动合同期限分类有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了...
劳动合同
期限
一般签多少年
答:
法律上一般
劳动合同
都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在
一般公司
都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
劳务用工
合同一般签几年
答:
一、劳务用工
合同一般签几年
1、签订劳务用工合同的年限如下:(1)固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年;(2)无固定期限的,也就是
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的;(3)以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动...
劳动合同有四
年签
的吗,
一般劳动合同签几年
的。
视频时间 01:44
国企
劳动合同一般签几年
答:
这个问题劳动法并未明文规定,通常,
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程...
国企
合同一般签几年
答:
无论是国有
企业
还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到...
劳动合同
期限
一般签多少年
答:
劳动合同
期限一般
签多少年
,由劳动者与用人单位协商确定。劳动者和用人单位工作需要签订书面劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年,十几年甚至是无固定期限的劳动合同。现在
一般公司
都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜