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一次性工伤补助金
伤残赔偿金和
一次性
伤残
补助金
能同时领吗
答:
法律分析:可以同时领取,一次性伤残
补助金
是工伤中的赔偿项目,残疾赔偿金是人身损害赔偿项目,在工伤和人身损害事故竞合时,就存在这两种赔偿,是可以并用的。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付...
深圳
工伤一次性
就业
补助金
怎么算
答:
法律分析:以本人月工资算:
一次性
伤残
补助金
9个月+一次性医疗补助金2个月+一次性伤残就业补助金8个月(3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
一次性
医疗
补助金
几个月
答:
一次性工伤
医疗
补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自...
十级
工伤一次性
医疗
补助金
答:
法律分析:十级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残
补助金
=本人工资X7个月;2、
一次性工伤
医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。法律依据:...
广东
工伤一次性
医疗
补助金
和一次性就业补助金标准是多少?
答:
广东
一次性工伤
医疗
补助金
,标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个...
上海
工伤一次性
就业
补助金
怎么算
答:
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么上海
工伤一次性
伤残就业
补助金
标准是怎么样的呢?我给您科普一下。上海工伤一次性伤残就业补助金标准是怎样一、医疗费 1、治疗工...
怎么向工厂要
工伤一次性
就业
补助金
?要注意什么问题?
答:
对工伤员工以及直系亲属依照《工伤保险条例》〔中华人民共和国国务院第586号)要求获得的工伤商业保险工资待遇,免税个人所得税。本通告第一条所指的工伤商业保险工资待遇,包含工伤员工依照《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第586号)要求获得的一次性残废
补助金
、伤残津贴、
一次性工伤
诊疗补助金、一次性...
如何申请
一次性工伤
医疗
补助金
?
答:
一次性工伤
医疗
补助金
是由 工伤保险基金 一次性支付的医疗保障费用。领取 一次性医疗补助金 需同时具备法定的条件,并按照法定的程序进行申领。一、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间存在 劳动合同关系 ,用人单位已依法为劳动者 缴纳工伤保险 费;2、劳动者患病或所受伤害...
工伤一次性
就业
补助金
赔偿标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
医疗
补助金
和一次性就业补助金怎么算?
工伤
十级具体金额
答:
(5)工伤赔偿: 1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残
补助金
,10级工伤为7个月本人工资。 2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,...
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