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一次性伤残补助金的计算基数
一次性
工伤医疗
补助金的
补助标准
答:
具体以当地执行标准为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业
补助金的计算基数
为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
一次性伤残补助金
,不按实际平均工资算,怎么办?
答:
用人单位少报职工工资导致减少的,向用人单位要求补足差额。\x0d\x0a\x0d\x0a由社会保险经办机构支付的
一次性
工伤
伤残补助金
,是以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为
基数
进行
计算
的。用人单位依法缴费,应当与工伤职工实际工资收入基本上相同,且不低于统筹地区上年度职工平均工资60%,不...
一次性伤残补助金
怎么算
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,缴纳基本医疗保险费。二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的...
一次性伤残
就业
补助金
和一次性伤残就业补助金分别是多少,怎么
计算
答:
一次性伤残
就业
补助金
以按月发给的伤残津贴为
基数
计发,初次领取伤残津贴的,按15年
计算
;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、
一次性 伤残
就业补助金 为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,...
工伤辞职后
一次性伤残
就业
补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么
计算
?
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业
补助金的计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
享受
一次性伤残补助金
:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
工伤
一次伤残补助金的
本人工资怎么算
答:
下面是 工伤保险 伤残 补助金怎么算问题的具体回答
一次性伤残补助金
是根据《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本...
一次性
工伤医疗
补助金
怎么
计算
答:
需要注意的是,
一次性
工伤医疗
补助金
领取需要满足下列条件之一:【1】 工伤职工因工致残被鉴定为五、六级
伤残
,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;【2】 工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由于不同地区的一次性工伤医疗补助...
一次性伤残
医疗
补助金
如何
计算
答:
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是
一次性伤残补助金
、一次...
一次性伤残
就业
补助金
怎么
计算
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,缴纳基本医疗保险费。二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的...
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