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一次性伤残补助金是怎样算的
一次性工伤
医疗
补助金如何计算
?
答:
关于一次性工伤医疗补助金
的计算
问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
一次性伤残补助金
和一次性就业
补助金是怎么计算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金
的计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性伤残
就业
补助金怎么算的
答:
一级
伤残
为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤伤残补助金
里面的个人工资是按什么标准来算
答:
按照《工伤保险条例》规定,是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均工资标准
计算的
,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性工伤伤残补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找...
一次性伤残补助金
一次性就业补助金 一次性医疗补助金
计算
是一样的...
答:
一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
。按照人口...
一次性伤残补助金
本人工资
怎么计算
答:
法律主观:
一次性伤残补助金
个人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来
计算
。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
工伤一次性
就业
补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金
的计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
浙江
一次性伤残
就业
补助金怎么计算
答:
伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。不包括遭受事故伤害接受工伤医疗,评残前停工留薪期内的工资。伤残评残后能得到
一次性伤残补助金
,工伤医疗补助金和伤残就业补助...
工伤一次性
就业
补助金怎么算
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
一次性工伤
就业
补助金怎么计算
答:
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。二、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金
怎么计算
? 根据等级来定广东工伤保险条例第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残...
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