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一年上多久班有13个月工资
问一下
13
薪一般是怎么算的
答:
简介:13薪是指工作期满
一年
后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
第
十三个月工资
怎么算
答:
【条目1】关于十三薪的计算,通常情况下,员工在工作满
一年
后有权获得第
十三个月
的
工资
,这通常被称为年底双薪。具体发放方式有两种:一种是在每年第12个月,雇主会额外支付给员工一个月的薪水;另一种是按照12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,发放第
13个月
的工资。【条目2】工资的...
13
薪干一
个月
怎么发放
答:
13薪是指职工在工作期满
一年
后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪和年终奖的区别 13薪和年终奖有以下几个方面的区别:1、性质不同。在实际操作...
教师每年只上九个月班,发
十三个月工资
,真的是这样吗?
答:
教师每年只上九个月班,发
十三个月工资
,这件事其实是真的,因为对于教师岗编制来说的话,其实是国家公务员的一种编制,对于老师的待遇也是比较好的。那么现在老师上班九个月期间,其实是会发13个月的工资,因为在其他的时候老师也相当于是在职的,即便是没有工作,也是有工资的,所以很多人都想要去当...
劳动法
13个月工资
规定
答:
1. 通常情况下,员工在完成
一年
的工作后,有资格获得第
十三个月
的
工资
,这通常被称为“年底双薪”或“十三薪”。这种薪酬发放方式有两种常见做法:一是按照约定,在每年的第十二个月,员工会收到相当于一个月的额外工资;二是某些公司以十二个月为一个周期,当员工完成十个完整周期时,他们会收到第...
全年
13
薪是什么意思
答:
当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的
工资
作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样
一年
发了
13个月
的工资,故为十三薪。
第
十三个月工资
发放标准
答:
我们平时所涉及到的工资,一般都是12个月的,但有的公司为了吸引员工,选择了13个月,那么这样的情况工资如何进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,我整理了以下的相关内容,希望对您有所帮助。
十三个月工资
如何计算 一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个...
劳动法关于
13个月工资
的规定
答:
1、第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 2、《国家税务总局关于个人所得...
9月入职12月
有十三
薪吗?
答:
没有的。正规公司规定入职满
一年
才会有年底十三薪。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。关于工资的法律条例 《中华人民共和...
国企上够几个月才能发
十三个月工资
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三薪,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第
十三个月
的
工资
。
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