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一年上多久班有13个月工资
13薪是什么意思?是领
13个月
的
工资
吗?
答:
我吃了其中的3条鱼,还有2条冻在冰箱里。尽管负债的日子很苦很累,但我还是会努力过好每一天。全年13薪是什么意思?它是指在
一年
结束时,员工可以获得相当于
13个月工资
的报酬。通常情况下,“13薪”就是年底双薪,也就是在每年的第12个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。这通常只包括基本工资...
公务员第
一年
入职有年终奖吗
答:
是的话,那么恭喜你,公务员第
一年
入职是有年终奖的。 不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:
第十三个月
基本
工资
+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。 图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一下子得不少呢,感觉爽歪歪的。进入公务员...
劳动法是不是规定
每个
员工都有权利享受每年
13个月工资
答:
劳动法没有强制性规定员工有权利享受每年
13个月工资
。也就是说,用人单位没有和劳动者约定第13个月工资的情况下,可以不支付劳动者13个月工资。用人单位支付给劳动者的工资,不低于当地最低工资就不违法。多余最低工资的部分,属于双方自主约定的范畴。
...进入公司不满
一年
,比如6个月,那么第
13个月工资
也会相应打5折吗...
答:
一般都做年终奖,一般是春节放假前的一
个月
发,有的也是春节后上班第一个月发!一般是全额发放。半年一般没有年终奖,就是所谓的
13
薪,工龄基本都要求是
1年
及以上的。希望对你有帮助
老师
一年
的
工资
一共是拿
13个月
的工资吗
答:
国家是有规定的,除了一的拿12个月的
工资
外,
还有13个月
的工资,也称年年终一次性奖金,机关的干部是职务工资和级别工资之和,工人是等级工资和岗位工资之和,事业单位的是岗位工资和薪级工资之和,但是前提条件是必须当年的年度考核要称职以上。
劳动法规定物业公司
一年月薪
是发
13个月
的吗?
答:
【1】根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【2】每年12个月,应该按月发12个月的工资。【3】至于12个月的工资,按
13个月
发放,是不允许的。【4】除了正常发放12
个月工资
外,单位再发的钱,如:年终奖等,不能按照工资发放。
公务员试用期
有十三个月工资
吗
答:
没有。根据中国公务员法的相关规定,新录公务员的试用期为
一年
,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,新录用的公务员在第一年是没有第
13个月工资
的。
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
关于第
13个月工资
的具体数额,国家法律并未做出具体规定,因此是按照基本工资发放,还是全额工资,或者是作为一种奖金形式,这完全取决于单位与员工之间的约定或者单位的薪酬福利政策。值得注意的是,一次性抚恤金的发放标准与第13个月工资不同,它是有法律明确规定的。例如,《关于事业单位民间非营利组织...
工人在工厂上班
一年
,必须付
13个月
的
工资
吗?
答:
工人在工厂上班,按照劳动法规定是要每月支付工资的,也就是12个月工资,至于
第十三个月工资
,是根据每个工厂的规定,可以是年底红包,也可以是奖金。
一年13个月工资
从那年起执行的?
答:
国内没有这样的政策,所谓
一年13个月
或者14
个月工资
的说法不过是每个单位或公司各自的单位用工政策而已,多出来的1-2个月的工资其实是一种福利性的红包而已,不过是固定的,甚至写在合同里的,而不像以前是老板按照每年的实际情况随意发放的。有的单位甚至有一年15-16个月工资的情况,但那也是他们单位...
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