66问答网
所有问题
当前搜索:
一个月病假超过几天扣底薪
底薪
3500元,出勤天数21.75.请
病假
16天,按照百分六十算。这个月实际应该...
答:
底薪
3500元,
病假
16天,实际出勤21.75-16=5.75天。那您的报酬我是这样计算的,仅供参考:
病假
四天工资应该
扣多少
,谢谢!
答:
我没看错吧,现在还有505
一个月
啊 已经
超过
最低工资很多了。。。你好去咨询劳动局了 提成不管的 也不没用这么少
底薪
的 你们单位明显不合规 还有你百度上面问是问不出什么的 要根据自己情况和用人单位帮你的劳动协议为自己问个清楚,其实劳动法肯定是偏向劳动力的 你可以直接去电话咨询自己公司所管...
上了半
个月
的班,请了半个月的
病假
,如何算工资呢
视频时间 01:01
富士康请
病假
8小时
扣底薪
吗?
答:
扣,不扣就不是富士康了呀,不过
病假
不是扣全部,好像只扣一部分来着
做服务员,他说
底薪
三千九,月休五天,那每日工资是按什么算的呢_百度知...
答:
正常来说还是安
一月多少天
来算!休五天那是你的福利!对于一些好的老板来说如果那五天在岗无休还会多算工资的!
请问在生
病假
有无
底薪
,我做销售的,社保咱扣
答:
在医疗期内,劳动者根据在单位的工作时间,有相应的
病假
工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)...
没交社保,请
病假
会有
底薪
吗
答:
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者请
病假
的,只要劳动者在病假期间能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支其病假期间工资的,其病假期间工资的支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工...
底薪
加满勤奖月工资是2000那请了十二天的
病假
工资该怎么算呢
答:
病假扣
钱是按照比例 不是无薪事假 每个单位,都有各自的规定和标准 单位会根据规定计算工资 大约在1500左右吧
底薪
3000
病假
一天扣200合法吗
答:
不合理,5天8小时计算的话,一天不到150,
病假
的话只扣150的相应比例,一天扣200肯定不合法。
请
病假一个月底薪
怎么算
答:
请
病假
有病假工资的,按照你工资的百分比来计算的,每个单位或者每个人他的工资不一样,所以计算出来的病假工资也不同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜