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《劳动法》
劳动
者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受什么的权利
答:
劳动权是法定权利。劳动权是由《宪法》和
《劳动法》
所规定、由《劳动法》和《刑法》所保障的权利。二、综合性。劳动权涉及人权的各个层次,是一种综合权利。人权的内容与人权概念一样,都是一个争议较多的问题。从劳动权的内容构成来看,劳动权涉及了人权的所有层次。三、双重性。劳动权是生存权,也是...
陕西省对未及时足额支付
劳动
报酬的认定标准
答:
陕西省对未及时足额支付劳动报酬的认定标准主要依据
《劳动法》
和
《劳动合同法》
等相关法律法规。根据这些法律法规,用人单位应当及时足额支付劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,不得拖欠或者少发劳动者的报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向劳动...
00年进单位,08年开始交保险,11年被辞退能拿到多少赔款?
答:
随着人们法律意识的提高,很多职员在职场上不再忍气吞声,选择用法律武器维护自己的权益,很多人在被公司辞退时,也选择通过
《劳动法》
为自己争取到更大的利益。一、双方产生纠纷 其实职工和公司之间的矛盾冲突一直都存在,只不过以前很多人不会通过法律途径维护自己的权益,随着很多案例被曝光,越来越多的...
劳动法
的工作时间和加班时间
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照
《劳动法》
第五十一条的规定,法定节假...
劳动法
七十二条社保规定
答:
《劳动法》
第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法
里提到的扣罚员工额度不得超过月薪的20%,月薪指什么?
答:
公示程序是指用人单位需履行告知义务,保障员工对与其密切相关的规章制度的知情权。根据《最高人民法院最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,用人单位根据
《劳动法》
第4条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以...
劳动法
关于春节加班的规定
答:
《劳动法》
春节加班的工资规定是需要支付不低于工资的300%的工资报酬,因为根据我们国家《劳动法》第44条明确地规定,劳动者如果在法定节假日加班的话,那么加班费就不能够低于平时工资的三倍。一、《劳动法》春节加班的工资规定是什么? 春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行计算的。
您好!
《劳动合同法》
第四十条第三项“客观情况重大变化”的司法解释...
答:
2.客观情况发生重大变化,包括《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第二十六条列举的几种情形,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。3.客观情况发生重大变化,包括
《劳动合同法》
第四十一条列举的几种客观经济情况发生变化,如依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的、企业...
企业没有给员工买社保违反
《劳动合同法》
哪一条?
答:
企业没有给员工买社保在劳动合同法有大概的说明,但具体依据在社会保险法里面。
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
我工资按月,但请一天假公司按26天扣,这合理吗? 请问:
劳动法
哪条有...
答:
《劳动法》
及
《劳动合同法》
没有这方面详细规定。应参考下面的规章:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,...
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