66问答网
所有问题
当前搜索:
offer会比入职提前几天发
《令人心动的
offer
3》将职场转向了医生,为什么求职要看重“导师带教...
答:
1、
入职
重视导师带教,处于实习阶段的大学生,遇见严师会学到很多东西令人心动的
offer
3将职场转向了医生,在医学生转变成医生的道路上,经历了
多少
的坎坷,这一季的综艺节目就带我们揭开医生的秘密。医学生求职也是非常不容易的,学历是一个敲门砖,只有具备了硕士研究生毕业,才具备了三甲医院的敲门砖,...
《令人心动的
offer
》节目分析
答:
《令人心动的
offer
》是一档观察类网综节目,该节目聚集了八位法学专业实习生以及四位带教律师,以三十天实习时间为期限竞争两个转正名额。该节目将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。展现了八位实习生从校园步入职场的过程,从青涩的学生气逐渐变成成熟的职场人士,共同进步相互激励的...
答应别人
入职
并收到
offer
,我又不想去了,应该怎么拒绝?
答:
在日常生活中,我们可能会遇到这样的情况:已经答应别人
入职
并收到了工作邀请(
offer
),但后来改变了主意,不想去上班了。在这种情况下,如何得体地拒绝这份工作邀请呢?首先,我们应该采取适当的沟通方式。在打电话或
发送
邮件之前,先通过微信、QQ、短信或邮件与对方联系,约定一个双方都方便的时间,然后...
请问普华永道(北京)刚
入职
新人的待遇是
多少
,谢谢!!
答:
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner刚
入职
的新人在3年后基本能升上高级审计,只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升,三年一大升的频率。 国际化的平台和起点 大概在四大工作的苦人尽皆知,但收获也显而易见。 毕竟是国际四大会计事务所,眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高...
麻烦问问,收到
OFFER
后如果中兴人事冻结了,会造成无法
入职
吗?谢谢!
答:
是社会招聘吗?
offer
冻结是正常的,原因可能是近期可能HR有些政策变动或今年名额已满,或者其他原因。这个不能说没有变数,关键看什么时候能解冻,如果时间太长,用人单位那边可能存在变数。最好问清楚些。有这样的情况 你还是继续投递下简历比较靠谱 冻结职位一般很少很快就解封的 你看到招聘的职位有很多都...
不仅不讲究,而且还违约,如何看待
入职
当天放鸽子的行为?
答:
招聘是一门古老的传统手艺,约面试就很刺激了,迟到都不算大事儿,那是“起风递减,雨天全完”啊,失约者众;好不容易表面了,结论看简历时张艺兴,见到真人版台湾艺人,货不对板,悲痛欲绝;终于有一个适宜的,感谢天,感谢地,感谢命运让我们相遇,工资也达成协议了,
offer
也发完了,上岗当日鸽鸽鸽...
清华毕业生自曝简历造假,为什么大公司做背调也会失手?
答:
职场综艺《令人心动
offer
2》中的高材生何旻哲自曝简历造假,,引发了大家的热烈讨论,今天我们不和大家讲简历造假,我们来和大家讲讲找工作
入职
前背调的那些事。 节目中的精英毕业生们都是为了争夺国内顶尖律所君合的实习名额,作为一家业内有影响力和知名度的公司,不仅让简历造假者成功进入面试实习,没发现简历问题,最后还...
如何得体的拒绝
offer
,不被HR拉进黑名单?
答:
我过去负责招聘的时候,也遇到过很多这样的情况,给大家说说我难以接受的:1、一位已经
发出offer
的重要岗位的候选人,等待期大概在2个月,基本上每隔一周都会问候下他,离职手续办的怎样,顺便提醒下,如果有特殊情况不能到岗,请
提前
告知,一直说没问题 ,最后报到的当天没来,问他原因,他说忘记告知...
新员工
入职
怎么做才算到位
答:
二、员工
入职
体检,确认录用 入职前一般都需要做入职体检,通过体检确保员工的身体状况是否适合从事这项工作,而且也进行防范,如果有传染病的话,对于集体的危害是非常大的,在健康这一块企业必须要重视。三、发放录用通知 和求职者基本上都谈拢了之后就准备
发offer
吧,告诉员工被录用了(想起了大学毕业...
跨专业做新媒体运营:做好这些准备,5天拿
offer
不是梦
答:
用人话来说,新媒体运营总是会围绕着 促活、拉新、留存、变现 这几个关键词要素,所以围绕着这个中心思想去思考、操作都能算是新媒体运营。 新媒体运营一开始确实和公众号运营画上等号,随着流量入口被知乎、头条、抖音等其他巨头占据,公众号营销和获取用户的成本越来越高,而打开率却在降低。 所以企业提出了新的要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
37
38
39
40
41
涓嬩竴椤
灏鹃〉
36
其他人还搜