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offer的薪资低怎么办
麻烦HR解答下给
offer
时工资比谈
的工资低
的问题
答:
1、让自己变成牛人
,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。2、多拿几个offer,这样跟hr谈的时候底气会更足一些 3、多了解行业里的薪资情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到了,待遇就是浮云~否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪资谈判空间。大公司一般都对应届生已经明确标价,比如华为、...
如果觉得
薪资
开低了,要
怎么
和hr谈
答:
觉得在招聘会上的薪资要求说低了,怎么在面试上挽回
最好直接对面试官说
啊,
可以通过向面试官询问薪资是税前的还是税后的将话题转移到薪资上来
,然后进一步说明自己的薪资要求。如何跟hr谈薪资 这是一个比较复杂的过程,主要是取决于你对自身和公司的认识度有多高. 这是要强调的是尽量避免直接谈要...
拿到
offer
,但
薪水
低于预期
怎么办
?3步骤回复坚守立场又不失礼貌_百度知...
答:
首先,
一定要表达谢意并保持尊重态度,表达你很感谢对方拨出时间面试
,不过,也要清楚表明你认为公司给的薪资低于可接受的范围,暗示你了解自己的价值,也坚守这个底线。举例如下:首先,非常感谢您花时间考虑并给我这个机会,很荣幸能够被你们选上,我很欣赏贵公司的作为,也认为自己很适合这个职位。但这也...
hr给了口头
offer
,
工资
稍低于预期,可以谈吗
答:
你好,口头offer实际上没有任何法律效力的。只有出了书面offer也是比较正规的操作。
故现在完全可以和HR谈工资
。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR,你的实际能力高于口头offer的开价2)要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3)想好你是不是真的很希望得到这个offer.
offer
上
的薪资
比面试时谈拢的要低一些该怎样
处理
?
答:
遇到这种情况不要慌,更不要怂,一定要沉着冷静的来
解决
问题。其实这种情况发生的概率不会很大,因为HR也是公司雇佣的,虽然希望能够尽快的推进人才的招聘,但是毕竟也是公司出钱招聘而不是ta本人,所以HR不太会在
offer的
时候说谎先把你框进来,然后offer发放的时候出现更低的情况。所以我认为这种情况多半...
收到
offer
后感觉
工资
太低了
怎么办
答:
收到
offer工资
太低可以继续沟通的。收到offer并不意味着跟签合同一样,都是需要双方面选择的,这个只是意味着公司相中了你,并不意味着你必须选择这个公司。但是需要注意一点,一般发offer之前都是双方谈好
薪资
各方面细节的,如果你们当时已经谈好,或者并没有提出自己的异议,那就是你的问题了。
面试结束后
薪水
谈低了,这时应该
怎么
扭转局面?
答:
面试结束之后,如果发现自己
的薪水
谈低了,那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
面试通过后,公司同意给
offer
,但是给
的工资
与期望有很大程度的差距,我 ...
答:
书面
Offer
必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer
工资
只是一方面,不能死看着工资,...
收到
offer
后感觉
工资
太低了
怎么办
答:
我没有遇过这样的事情。但我觉得你可以在上班的时候跟HR谈一下能不能提升工资,如果HR说不可以,而你又实在喜欢这份工作,那你可以在工作中表现出你的实力远不止目前
的工资
,HR会明白的。我认为,既然你已经投简历,并且已经面试了,必定是心仪这份工作的。所以,好好把握。加油~! 来自职Q用户:...
和字节跳动的hr谈完
offer
,
工资
给的太低了,自己拒绝了?
答:
如果觉得他们给
的工资
太低了,没有达到自己的预期工资可以选择拒绝这是自己的权利和自由,然后重新找一家公司面试。
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