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hr面试完一般几天给offer
面试
的时候不能马上录取而是
要
等
几天
再通知,这是为什么?
答:
offer
却并非面试过程中任何一个面试官能决定的,而是在
面试结束
后,用人部门和
HR
甚至和高管商议后决定的,但他们也不是只有这件事需要处理,所以有可能需要拖点时间。面试候选人
一般
不止你一个,就好像你投简历不止投一家一样,都是要优中选优,找到最适合自己的。所以很可能在面试你之后,还要再看...
HR
通知我
面试
成功但是
offer
三天了还没到
答:
你现在耐心等待就好,现在就等国外总部的最终批复了,这个没有问题。
HR
肯定会
发OFFER
给你的,这家外企公司应该不错的,恭喜你了。
HR
说
面试
通过却迟迟不
给offer
答:
HR
很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多
面试
,可能你的
offer要
晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持。正规公司一周内基本都会有结果,哪怕没有电话通知你,至少你在询问的时候会有明确...
面试完
通过会直接
给offer
吗
答:
不是。公司
HR
会先电话联系
面试
者,谈薪资待遇。如果没有问题的话,再
发Offer
。因为Offer里有具体薪资。
...过来说
面试
通过了讲一些福利待遇,但还没有
发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
2、第二个就是面试环节,正式
面试HR
会提出相应的问题,然后双方进行一个沟通,HR会在沟通的过程中观察你是否适合这个岗位,同时会向你说明公司的工资待遇福利,还有工作内容等等,等双方都做了一个大致的了解之后就
面试结束
,
一般
人事不会立马告诉你是否被录用,而是让你回去等
offer
。这个时候应聘者只需要...
面试完
等通知就让走了
答:
比较常见的有笔试
面试
,初试复试最终面,
HR面
用人部门面大领导面、、、尤其是大公司,都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司,从初试到接到
offer
前后流程一共走了三个半月,这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。4、套路,或欺骗或博弈 套路?欺骗?你没看错,有些时候你的面...
老板亲自
面试后
会马上录取吗
答:
更重要的是老板亲自面试,说明他他在这个公司没有太多的事情
要
做,如果不是一些重要的岗位领导亲自面试,可能也就对你加深了解,提前联络一下感情,他不会加快给你录用的效率。
offer
却并非面试过程中任何一个面试官能决定的,而是在
面试结束
后,用人部门和
HR
甚至和高管商议后决定的,但他们也不是只有这件...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
感觉
HR
都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场
发offer
,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经
面完
了所有候选人/没有面完,已经做了决定/没有做决定。 1、面试未结束 作为候选人,你虽然
面试结束
了;但是对于HR来说,他的工作远远没有结束。
一般
来说,...
...现面试通过,请进一步
完成面试
手续:1.提交薪资证明进行核_百度知 ...
答:
还没有哟。提供完材料待核实,那边其实有可能还在挑人。只有下达入职通知,才算被录取了。
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不
发offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
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