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9月入职能拿年终奖吗
海康
9月
转正会
有年终奖吗
答:
会有年终奖,但是没有全年的年终奖
。按照海康公司的规定,年终奖是按照上班的月份算的。年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。
9月入职
12月有十三薪吗?
答:
没有的
。正规公司规定入职满一年才会有年底十三薪。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。劳动法中并没有针对十三薪的相关规...
几月份
入职
以后就没
年终奖
了?
答:
一般企业在答人事部都有具体日期规定,如“6月31日
入职
的员工,可以参与明年的
年终奖
评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在
9月
20日入职的员工,不能领取年终奖。年终奖是薪酬的形式之一,但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规(包含劳动法)中会规定年终奖如何处理,是...
富士康
9月
22
入职
,发给多少
年终奖
?
答:
另外
入职
一年以上的,会有一个持续服务奖,比如是1.0的base。一个基本工资4000的人,绩效得到A+评价,最后
能拿到
的
年终奖
=(1.0+2.0)x 4000 下面说一下你的,入职不到一年,没有1.0的持续服务奖。然后因为普通员工(无管理职),估计没多少吧。PS:每个事业群不一样的base,你可以私下问老员...
刚
入职
的新人,年底
有年终奖吗
答:
年终奖金
会按工作时间按月均摊。新
入职
的,到年末仅仅只有一个多月了,你只能拿一个多月的年终奖金(年终奖金总额/12个月)。
9月入职
12月有十三薪吗
答:
一、关于
9月入职
12月是否有十三薪的问题,通常情况下是没有的。所谓的十三薪,是指员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资。这通常是在年底发放的双薪,也就是在每年的12月,公司会额外给员工发放一个月的工资。有些公司可能以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作后,就会发放十三薪。
9月入职
12月有十三薪吗
答:
1. 关于
年终奖
的发放,具体情况需参照公司内部的规章制度。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,公司不得克扣或无故拖欠员工工资,否则将受到劳动行政部门的责令,要求支付工资报酬和经济补偿,并可能被要求支付赔偿金。3. 如果所在公司以员工跳槽为由克扣年终奖,这种做法是不合法的。
2019年
9月入职
平均每月工资拿4800元
年终奖有
多少,怎么计算?
答:
你好朋友,
年终奖
不一定啊,首先,是否发放年终奖,是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终...
工作半年
有年终奖吗
答:
我是做人事工作的。楼主询问的“工作半年
有年终奖
”,要看企业内部的具体规定。每一家都不同。一般企业在人事部都有具体日期规定,如“6月31日
入职
的员工,可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在
9月
20日入职的员工,不能领取年终奖。所以楼主要看入职时间...
9月入职
12月有十三薪吗?
答:
没
有
的。正规公司规定
入职
满一年才会有年底十三薪。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。劳动者的权利 (1)知情权,即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险...
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