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8小时工作制劳动法
劳动法8小时工作制
答:
法律分析:我国实行每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
劳动法8小时工作制
答:
1. 《中华人民共和国
劳动法
》规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
劳动法8小时工作制
答:
1.
劳动法
并未强制要求每日
工作八小时
。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 若用人单位因生产或经营需要,可以与工会和劳动者协商后...
一天
工作
多少
小时
是合法的
答:
实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过
8小时
、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
工作
超过
8小时
违反
劳动法
吗
答:
劳动法
规定的正常工作时间是
八小时工作制
,但一天中工作超过八小时不能都认定违法,要根据具体情况判断。1、根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时...
八小时工作制
答:
法律分析:
8小时工作制
是
劳动法
规定的。每天是8小时工作制,超过这个时间是需要员工协商,并且超过的部分要给予加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
8小时工作制
被列入我国哪部法律中
答:
法律分析:
8小时工作制
被列入《中华人民共和国
劳动法
》,《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据...
劳动法
规定
8小时工作
时间内休息时间
答:
法律主观:
劳动法
用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:...
八小时工作制
被列入我国哪部法律中
答:
八小时工作制
被列入我国《中华人民共和国
劳动法
》中。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位,...
上班
超过
八小时
违反
劳动法
吗
答:
根据
劳动法
的相关规定,国家实行
八小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间...
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