66问答网
所有问题
当前搜索:
56岁没签合同被单位辞退
没签合同
,在试用期内
被辞退
,有补偿吗?
视频时间 01:37
在政府部门工作6年
未签
劳动
合同
现
被辞退
怎样赔付
答:
未签
劳动
合同被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是
没有签订合同
的...
单位
领导动手打人强行
辞退
老员工,老员工如何维权?
答:
用人
单位
解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
上班5年
未签
劳动
合同被辞退
补偿标准
答:
法律主观:第一、如
公司没有
交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果...
没签
劳动
合同
,试用期
被辞退
,要求公司赔偿,
被公司
反驳说我应该跟
公司签
...
答:
《劳动
合同
法》:第四十二条 劳动者
有
下列情形之一的,用人
单位不
得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并
被
确认丧失或者部分丧失劳动能力...
工作5年
没签订
劳动
合同被单位辞退
应该怎么办?
答:
你好,律博士团队为你提供专业的法律回答:1.你和单位存在无固定期限劳动
合同
,因此
单位不
得无故解除劳动合同。2.单位依法解除劳动合同的,你可以按照劳动合同法中的第40条,第46条规定要求支付经济补偿金大约5个半月。3.单位违法解除劳动合同的,你可以按照劳动合同法中的第87条规定要求支付大约11个月的...
工作5年
没签订
劳动
合同被单位辞退
应该怎么办?
答:
你好,律博士 团队为你提供专业的 法律 回答:1.你和单位存在 无固定期限劳动
合同
,因此
单位不
得无故解除 劳动合同 。2.单位依法解除劳动合同的,你可以按照劳动合同法中的第40条,第46条规定要求支付 经济补偿金 大约5个半月。3.单位违法解除劳动合同的,你可以按照劳动合同法中的第87条规定要求支付...
没签
劳动
合同被辞退
工作服还要自己出钱合理吗
答:
工服是否出钱和
没签合同被辞退
是两件事。如果工作服是为每个员工量身定做的,而且在签订劳动合同的时候有相关约定,在工作不满多长时间内辞职的,扣除费用,那么就是合理的。如果工作服不是量身定做,被辞退后只需将工服返还,是没用的义务出钱的。但是没签订劳动合同被辞退确是公司违法的表现,是需要...
在一家
单位
干了6个月,突然
被辞退
,当时
没签
劳动
合同
该怎么办?
答:
你干了6个月
被辞退
,这个问题
没有
什么办法,因为没有签定劳动
合同
无章可依。到法律事务斫咨询。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜