66问答网
所有问题
当前搜索:
56岁没签合同被单位辞退
没签合同被辞退
员工如何赔偿
答:
没签合同被辞退
员工的赔偿如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而得到双倍工资,直至
合同签订
之日,最多不超过11个月,两倍工资的起算时间应为用工之日起满一个月的次日;2、经济补偿...
没有签劳动合同被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:57
没有
签订劳动
合同被辞退
怎么赔偿?
答:
没有签劳动合同被辞退
有赔偿。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
没有
签订劳动
合同被辞退
的可以要求赔偿吗?
视频时间 01:57
未签订
劳动
合同被辞退
有什么补偿
答:
没有签劳动合同被辞退
有赔偿。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
没签合同
突然
被辞退
了
答:
没签合同
突然
被辞退
了是可以通过投诉、劳动仲裁,劳动诉讼。等相关的方式来维权的。用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资;如果工作超过一年的,此时劳动者与用人单位已经视为签订无固定期限劳动合同,用人单位解除劳动关系...
未签订
劳动
合同被辞退
职工的补偿金
视频时间 01:57
被公司辞退没签合同
答:
请阅读下文进行详细了解。一、
没有签劳动合同被辞退
怎么办? 如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
未签
劳动
合同
还
被
老板强制性
辞退
怎么办
答:
请阅读下文进行详细了解。一、
没有签劳动合同被辞退
怎么办? 如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
在
公司
上班
没有签劳动合同被辞退
了怎么办
答:
用人
单位未签订
劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜