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28号离职当天就可以走吗
提前了一个月申请
离职
,离职是
28号
,领导在7号批了,要
当天走
人吗?
答:
提前一个月是法定的请求时间宽限,只在劳动者提出辞职,用人单位同意,可以谁时走人
。如果用人单位收到员工解除劳动合同申请后中,可以提前解除劳动合同。
试用期间辞职比如:26
号辞职
,
28号可以
要求
离职吗
?
离职当天
是否一定
答:
劳动者26号辞职的,只要用人单位同意,
劳动者28号是可以离职的
,一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
合同签到
28号
28
可以走
了吗
答:
法律分析:合同到期即终止,办理好交接手续后可直接离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
急!问个关于
辞职的
问题,懂法律的朋友请帮忙回答一下谢谢啦!
答:
你看一下《劳动合同法》第38条规定,这条是劳动者的特别解除权,
可以立即走人
,否则就要按第37条规定,提前30天书面通知用人单位。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定...
28号辞职
下个月27号
能走
人吗
答:
不能
。根据查询找法网显示。劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。28号辞职到下个月28号才满30天所以还不能走。
2012年12月
28号辞职
上班到哪天啊
答:
一般的公司都是提前1个月辞职你是这个月
28号辞职
到下个月28号
就可以
办理离职报告了,办好了就可以直接走人了,如果在这段时间你们部门找到代替你工作的人员也可以协商一下可以提前离职的。
试用期
28号
申请离职,领导批30
号离职
,请问30
号当天
要上班吗?
答:
根据劳动法规定,试用期
辞职
需要提前三天提交辞职报告,
28
至30号整三天,所以你30号是必须上班的。
2月
28日
提
离职
报告,多少
号可以
不上班了呢?
答:
28号
以后。因为根据劳动法规定,在
辞职的
时候是需要提前三天提交辞职报告,28至2号整三天,所以你2号是必须上班的。
试用期内我辞工
28号
,我想20
号走
人怎么办
答:
但如果申请
辞职
者本身的辞职申请注明有
离职
日期,单位相关负责人签名认可,则视同为双方的约定离职日期,一般需按约定履行;但如果申请辞职者因个人原因,需将离职申请的日期提前,则需要重新与单位协商,否则视同违约,单位有权拒绝,且申请辞职者需继续履行职务至约定离职日期。
28号可以
办
离职吗
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ...
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