66问答网
所有问题
当前搜索:
23号上班20号发工资多少
如果我是12月
23
日上的班,押金一个月,每月
20号发工资
,请问我好久领到工资...
答:
你元月二十号可以拿到12月份9天工资
,下一个月发工资就可以正常领一个月工资了,单位欠发一个月(押一个月的工资)。
23号
入职30
号发工资
怎么算
答:
按天算。公司是每个月的1
号发工资
,
23号
入职的是按天算的。23入职的无法跟其他员工发一样的。
23号上班
,第二个月十八
号发工资
应该
发多少
答:
23号上班
,第二个月十八
号发工资
应该第一个月23号到月底的工资。根据查询相关资料信息显示,第二个月发工资是发的上个月的工资,上个月工资由日工资乘以出勤天数而得,所以23号入职,下个月发工资为23日到月底总出勤天数的日工资总和。
23号
开始工作下个月有
工资
吗
答:
有的,工作时间不满一个月,按工作时间来算,也是有
工资
的
23号
工作下个月
20号发工资
只发6天的合法吗
答:
23号工作下个月20号发工资只发6天的合法
。没有具体规定,二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
23号上班
下个月10
发工资
低压
多少
天?
答:
亲,您好。按理来说,一般这个发工资,这个月的工资,下个月发,那压的天数应该就是一个月的时间。如果按照这样计算的话,您
23号上班
到月底如果停一个月有二三十一天的话,那您差不多就是9天的工资,那到了下个月10
号发工资
的时候,其实也就是发您上个月那9天的工资。【回答】下个月10号是...
入职时说每月工资4000,我
23号
入职,
发工资
时说我没上满月按3500算,合法...
答:
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:...
我是8月
23
日
上班
,我公司是每月25日
发工资
,就是这个月25日就有
工资发
...
答:
一般25
号发工资
都是发上一个月的工资,所以,你要等到下个月25号才能发这个月的工资,而且你
23号
入职的,只就发2天的,等到10月25日才能发1600~
23号
入职下月10
号发工资
吗
答:
如果公司规定每个月15日
发放
上个月
工资
,那么
23
日入职下个月15日是可以拿到23日-30日工资的,但是不是每个公司都是15日是发薪日,具体还是得看劳动合同上怎么写的,一般劳动合同上都会写明公司的发薪日期的。
我
23号
入职,
工资
是15
号发放
,请问这个月会有工资吗?
答:
应该是有的,按惯例至少能发你一个星期的,每个月
工资
都是按月计算的话,一般都是从1号到30号这样的,所以下个月应该就是发你整个月的了,如果你这个月没有你的工资的话,那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班20号发工资怎么算
20号发工资怎么算天数
20日发薪是当月还是下月
23号入职20号发工资怎么算
上班上到20号怎么发工资
发薪日20号是为了压工资吗
20号发的工资是几号到几号的
每月20号发工资
20号发工资干了一个星期