66问答网
所有问题
当前搜索:
20号入职下个月15号会发工资吗
1
号入职下个月15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1
号入职
的员工,其
工资
将在次月的15
号发放
,这并不算压工资。因为工资是按照实际工作天数发放的,所以这个日期之前的工作天数的工资会在次
月15号
一起发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
9月
20号入职
,压一
个月工资
,每个
月15号发
,11月15号发了九月的,那么10月...
答:
根据你的描述,公司似乎存在拖欠
工资
的情况。按照正常情况,您在10月1日至15日的工资应该在11
月15
日发放,但是如果公司只发放了9月份的工资,那么确实相当于压了一个半月的工资。建议你与公司进行沟通,了解具体情况,并要求公司尽快发放您的工资。如果公司仍然拖欠工资,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉...
6月1
号入职
,几号能拿到
入职工资
?
答:
7月15号。根据查询直聘官网显示,
发放工资
时间按照公司的财务
工资发放
日期来决定,通常是每个月15号,每个
月15号发
放的是上个月工资,以此类推,6月1
号入职
,需要
下个月
就是7月15日能领取第一次工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
19
号入职
下月
15号会发工资吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,您的
工资
支付应当符合以下要求:1. 您提供劳动后,公司有义务按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付您工资。2. 如果公司未在您离职当日开具离职证明并办理相关手续,或者结清工资,则违反了法律规定。3. 如果因为您的工作交接未能完成而给公司造成损失,公司可以依法扣除相应...
1
号入职15号会发工资吗
答:
法律分析:工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这
15
天的
工资发放
的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
上
个月
25日我
入职
了一家公司,这个
月十五号发工资
,我是不是拿上个月到...
答:
你上个月上了几天班,到这个月15号的时候,这大约一周的
工资
应该结给你!有的公司按天算,有的公司按小时算,不管采用什么样的计算方式,你都有那大约一周的工资 你到
下个月15号
就拿这个月的工资,你这个月的工资就是完整的!
1
号入职15号会发工资吗
答:
法律主观:1号上班
15号发工资
的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在
下个月十五
日
发放工资
时进行计算的。第一个月则是
会发放
半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
工资
压半个月是怎么发的?假设一个月2500那么
下个月
是发一个月半还是发...
答:
工资
压半
个月
就是每个
月15号发
上个月的工资。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、
月薪
、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
公司
20号发
工,这个
月15号入职
那这个
月20发工资吗
?
答:
这个月
20号发
的是上
个月
的
工资
,打个比方,如果你3
月15号入职
,4月
20号会发
你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
一号
入职下个月15号发工资
答:
1. 您询问的是一
号入职
但
15号发工资
的情况是否合法。2. 根据法律规定,
工资发放
形式由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。3. 只要用人单位按时
发放工资
,且工资数额正确,就符合规定,是合法的。4. 如果劳动者有特殊需求,可以与用人单位协商调整工资发放日期。5. 如果用人单位违反了劳动者的利益,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜